Jornales, Personal de aseo, Carpinteros, Albañiles, - #4841382

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
Constructora San Ignacio Actividad económica:
Construcción de edificios para uso residencial

DESCRIPCIÓN

Empresa constructora líder en la region requiere contratar en el marco de la ley de inclusión laboral 21.015 para obra en ejecución en la comuna de Labranza para las labores de terminaciones diferentes puestos de trabajo tales como Jornales, Personal de Aseo, Jardineros Carpinteros y Albañiles.

La Araucanía, Temuco 25/01/2023 450.001 - 600.000 Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Experiencia:
No requerida

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato por obra o faena Nivel de Cargo ofrecido:
Operario

Origen de la Oferta:
WEB Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton

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Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

Realizar tareas sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

Realizar actividades en diferentes niveles (pisos)

No se necesita que el trabajador se traslade de piso.

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

Se requiere un nivel mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

Manejo de tensiones y conflictos

No se requieren trabajadores con habilidad para manejar situaciones complejas, ni resolver problemas con frecuencia

Resolución de problemas

No se requiere trabajadores con habilidad para reaccionar y resolver situaciones imprevistas

Desarrollo de tareas estresantes

No se requiere trabajadores con capacidad de desempeñar cargos que lo sometan a tensión asociada a las tareas

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