Vendedor(a) Integral PT.20 Beauty.plus/ Talca - #4842113

comcait s.a.


Fecha: hace 4 días
Ciudad: Talca, Maule
Tipo de contrato: Tiempo completo
comcait s.a.

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
comcait s.a. Actividad económica:
Fabricación de maletas, bolsos y artículos similares, artículos de talabartería y guarnicionería

DESCRIPCIÓN

Importante empresa de retail con más de 60 años en el mercado, cuenta con una nueva linea de negocios "Beauty Plus" dedicada al maquillaje, belleza y cuidado personal. Buscamos Vendedor(a) Integral PT.20, personas apasionadas por el mundo de la belleza y que sean capaces de transmitir a nuestros clientes esa pasión y llevarlos a vivir una experiencia única en nuestra tienda ubicada en Portal Centro. Funciones a desempeñar: -Atender y asesorar al cliente durante su visita a la tienda según los protocolos establecidos, con el propósito de concretar la venta, de acuerdo a los requerimientos del mismo y/o generando una nueva necesidad de compra. -Recepcionar artículos por cambio por falla de fabricación, dando facilidad al cliente para cambiar por otro producto.

Maule, Talca 24/01/2023 Reservado Jornada Parcial/part time

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Educación media completa Experiencia:
1 años

Tipo educación media:
  • Educación Científico Humanista

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido:
Otro

Origen de la Oferta:
WEB Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton

detalleOferta.perfilFuncional.titulo

Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

Realizar tareas sentado

No se necesita que el trabajador permanezca sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

Realizar actividades en diferentes niveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nivel de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

Se requiere un nivel mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

Manejo de tensiones y conflictos

Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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