Profesional Coordinación y Gestión de Contratos - #4842492

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria

Profesional Coordinación y Gestión de Contratos

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Las Condes

Tipo de Vacante

Código del Trabajo ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL 12
1.233.104

MOVILIZACION
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES
1.244.544




MES CON MODERNIZACION TRIMESTRAL

SUELDO NIVEL 12
1.233.104

ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
836.045

MOVILIZACION
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES
2.080.589


* El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales

Jornada y horario de trabajo: 45 horas semanales. Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas

Déjese establecido que la(s) persona(s) seleccionada(s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo. Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo

Objetivo del cargo

Diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance de los objetivos del área, a través del asesoramiento, participación y apoyo profesional y técnico, en materias de su competencia, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión, según lineamientos institucionales

FUNCIONES DEL CARGO

• Diseñar, implementar, coordinar, realizar seguimiento y/o supervisar propuestas de mejora, procedimientos, programas, planes de acción y/o metodologías asociadas a los procesos relacionados con su área, realizando los registros y/o documentación correspondientes y manteniendo informada a su jefatura directa.

• Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área.

• Realizar recopilación y análisis de información, relacionadas con su área para favorecer la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.

• Participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área, de acuerdo a lineamientos establecidos.

• Asesorar a jefaturas y personal que lo requiera en materias técnicas de su competencia.

• Brindar atención presencial o por los distintos medios de comunicación a usuarios internos y/o externos según corresponda, dando orientación, en las materias propias de su competencia.

• Confeccionar y/o actualizar bases de datos, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, Resoluciones Exentas (cobro de multas o sanciones, de término de contrato y cobro de garantías, acuerdos complementarios, entre otros), relacionados con los contratos celebrado por el Hosdip, manteniendo los registros físicos y/o digitales correspondientes.

• Mantener contacto y coordinar actividades con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.

• Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.

• Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.

• Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.

• Conocer el contexto de las bases de licitación, entiéndase bases administrativas y técnicas, y los complementos de estas.

• Realizar el seguimiento al cumplimiento de cada contrato, supervisando la aplicación de sanciones y multas

• a la contraparte que incurran en incumplimiento del contrato.

• Solicitar Boletas de Garantía de Fiel Cumplimiento y antecedentes de contrato.

• Generar y publicar fichas de contrato en portal Mercado Público.

• Supervisar e informar periódicamente a las distintas áreas los términos de los contratos respectivos, para considerar la continuidad de los servicios y/o volver a licitar.

• Gestionar el registro de proveedores del Hospital, manteniendo actualizada la base de datos en el Sistema Informático.

• Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes

Formación Educacional

Título profesional del área de la administración o del área de las Ciencias Sociales de al menos 8 semestres, obtenido en una Institución del Estado o reconocida por éste, de preferencia Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Administrador Público o Abogado

Especialización y/o Capacitación

Acreditación vigente Mercado Público, nivel intermedio o superior
Cursos relacionados con el área de abastecimiento

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 1 año de experiencia en relación a las funciones que describe el cargo en Instituciones Públicas. Se evaluará positivamente contar con experiencia en Instituciones de salud

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

Criterios de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
a) Análisis curricular: se revisa que los candidatos(as) cuenten con los criterios solicitados (experiencia, cursos, etc.), además de haber adjuntado la totalidad de documentación solicitada

b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado

c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañado de batería de test psicológicos

d) Comité de selección: etapa final, los candidatos preseleccionados, asisten de manera individual a una entrevista con el comité de selección (jefatura directa, superior, jefatura de gestión y desarrollo de personas)

Las etapas antes indicadas se llevarán a cabo en las instalaciones del Hospital Dipreca, ubicado en la comuna de Las Condes. Es responsabilidad de cada candidato asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir costos de traslado para cada etapa

Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando”

Solo se notificará a los candidatos preseleccionados vía telefónica y/o correo electrónico

Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 25/01/2023-01/02/2023
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 02/02/2023-16/02/2023
Finalización
Finalización del Proceso 17/02/2023-24/02/2023
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 08:00 horas del día 01/02/2023 Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “ Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “ Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Los plazos están sujetos a modificaciones

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario ¿Qué documentos necesito para postular?

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