Encargado/a de RRHH (Empresa en Lampa) - #7435255

Empresa, ubicada en Lampa, dedicada a la comercialización al por mayor de artículos de papelería y escritorio requiere contratar a un/a encargado/a de Recursos Humanos.

Objetivo del Cargo: Controlar y ejecutar las actividades del área de personas, así como las políticas y prácticas de gestión de personas en la empresa acorde a la normativa legal vigente.

Funciones:

• Desarrollar, implementar y controlar procesos, estrategias e iniciativas de RR. HH alineadas con la estrategia del negocio y necesidades de la empresa.
• Supervisar los objetivos, indicadores y métricas del área.
• Ejecutar y controlar el proceso de remuneraciones de la organización acorde a la normativa legal.
• Gestionar todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador.
• Identificar y reportar riesgos psico-laborales en la organización.
• Realizar la gestión documental correspondiente al área (carpeta de los trabajadores estén firmadas, vacaciones al día), asegurando su existencia.
• Resolver dudas o inquietudes del personal respecto a lo concerniente al área.
• Generar reportes e informes del área a jefatura.
• Establecer canales de comunicación interna para mantener informados en temáticas relevantes a todos los colaboradores de la empresa.
• Planificar y ejecutar acciones para dar cumplimiento a objetivos de desarrollo organizacional.
• Implementar beneficios laborales en la organización.
• Realizar cualquier otra función o tarea relativa al área.

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas (Lampa).
• Profesional del ámbito de Recursos Humanos o afín al cargo.
• Mínimo de 2 años en las funciones del cargo.
• Experiencia en el proceso completo de remuneraciones (excluyente)
• MS Office nivel intermedio
• Conocimiento en Legislación laboral y Tributario (excluyente)
• Conocimiento en Software de RR. HH (ideal)
• Conocimiento en desarrollo organizacional y prevención de riesgos (ideal)

Beneficios:

• Estacionamiento.
• Movilización de acercamiento.