Encargado DO - RRHH - #7472939

Company Description: Perceptual Consultores Ltda. Job Description: Estamos en busqueda de profesional para el cargo de Encargado de RRHH, con experiencia en Gestión de Personas y DO, para cliente del rubro TI y TELCO. Objetivo del cargo: Dirigir el área de Recursos Humanos de la empresa considerando la gestión de personas, la gestión de procesos de selección, la gestión de evaluación de desempeño y la política de recursos humanos de la empresa, velando por que la empresa cumpla materias como documentación de personal, requisitos legales laborales, tramitaciones relacionadas al área, remuneraciones, cotizaciones previsionales y obtención de certificados laborales. ¿Qué funciones desempeñaras? -Supervisar el cumplimiento de plazos en las gestiones administrativas necesarias para la obtención de los certificados mensuales de acreditación laboral. -Gestiones administrativas relacionadas al pago mensual de remuneraciones y cotizaciones previsionales

• Monitorear la actualización de las carpetas digitales y físicas de los trabajadores. -Gestionar los procesos de selección de la organización: levantamiento de perfiles; publicar vacantes; seleccionar potenciales candidatos y solicitar validación a Subgerente de Gestión Organizacional; realizar entrevistas a los candidatos; elaborar informes de entrevistas; monitorear el ingreso de nuevos colaboradores
• Definir planes orientados al desarrollo de clima y bienestar laborales. -Diseñar sistemas de evaluación de desempeño: Coordinar con jefaturas; diseño de herramientas de evaluación; realizar inducciones. -Validar contratos y anexos de contratos generados por Analista de RRHH. -Coordinar las acciones administrativas necesarias para que se efectúen las capacitaciones
• Validar finiquitos generados por Analista de RRHH. -Validar reporte mensual de movimientos de la empresa, necesario para la elaboración del libro de remuneraciones. -Controlar el programa de vacaciones de la empresa
• Elaborar reportes de área de Recursos Humanos a jefatura directa. Condiciones: Lugar de trabajo: Providencia Modalidad: Hibrida (Presencial-Remoto) 4x1 Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hrs. Contrato: Plazo fijo, luego indefinido Renta: $1.500.000 liquidos Requisitos: -Formación academica: Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. -3 o más años o más ejerciendo funciones en áreas de RRHH. -Conocimientos en legislación laboral necesarios para ejercer las funciones. -Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo. -Ley de normas de organización sindical y negociación colectiva. -Ley Karin - Ley 40 horas -Ley de Teletrabajo. -Conocimientos en materias relacionadas a Recursos Humanos, como coparentalidad, contratos y finiquitos, acoso laboral, discriminación, enfoque de género en el trabajo, programas de capacitación, remuneraciones, comunicaciones internas, selección de personal, retención de talento y movilidad interna, entre otros. -Manejo de softwares de RRHH, como Nubox -Excel intermedio-avanzado