Jefe plataformas digitales - #7489353

Qué esperamos del futuro o futura ***Jefe plataformas digitales***?

Desarrollar una estrategia unificada en cuanto al portal (Portal Público, Privado, App Tbk, O&C), como punto de contacto principal con nuestros clientes. Gestionar los Value Streams a cargo, priorizando aquellas acciones de mayor valor para los usuarios y compañía, para esto debe considerar múltiples variables, como por ejemplo: necesidades de los clientes (cliente en el centro) y el negocio, requerimientos de lideres de programa, stakeholders - siempre alineado con los objetivos de la compañía.

¿Qué necesitas para postular a este cargo?

Formación académica: Ingeniería civil industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera a fin.

Experiencia mínima comprobable de al menos 4 años experiencia como Product Owner.

Deseable experiencia en medios de pago o industrias.

Conocimiento: Certificación y/o cursos (PO, Scrum) y metodología ágil.

Si ingresas a nuestro equipo, estas serán algunas de tus principales funciones:

Responsable de la gestión de los VS a su cargo, velando por el cumplimiento de los objetivos definidos en los PE y acorde a presupuesto.

Responsable de los PO (BL) que conforman los VS a su cargo, preocupándose de su desarrollo profesional y personal, velando por un clima de trabajo adecuado y bien valorado por su equipo.

Responsable de negocio de cara a VS y Stakeholders.

Coordinar y planificar cada Q con el equipo de líderes de gestión del VS.

Orquestar la relación y comunicación entre PO, UX-UI, Lideres Técnicos y Scrum.

Preparar y liderar instancias periódicas con líderes de programas, stakeholders para recibir los inputs necesarios que deben converger en la definición del backlog priorizado.

Responsable del seguimiento de los KPIs de los VS.

Seguimiento de las actividades de cada PO a cargo, así como también mirada de gestión de los VS.

En Transbank entendemos que un equipo diverso, comprometido y motivado contribuye a generar un buen ambiente laboral, por eso nos importa la experiencia de cada uno de nuestros nuevos ingresos, colaboradores y colaboradoras, promoviendo y reconociendo la Equidad de Género, Diversidad Cultural e Inclusión laboral de Personas con Discapacidad, de manera que nuestros equipos destaquen por sus buenas prácticas y buen ambiente laboral. Del mismo modo, buscamos liderar con seguridad, agilidad y eficiencia las soluciones de pagos, sirviendo con excelencia a nuestros clientes, innovando constantemente y aportando al desarrollo de nuestro entorno.

¡Te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo!