Supervisor de Mantenimiento para Hotel en Antofagasta - copia - #7508345

Reconocido Hotel en Antofagasta esta en la busqueda de un Supervisor en mantenimiento Hotelero, cuyas funciones serian

Realizar las tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones y equipamiento del hotel, en función de las directrices del/la Responsable de Mantenimiento y definidas en los libros de mantenimiento de los distintos equipos.

• Realizar las tareas de mantenimiento correctivo en las instalaciones y equipamiento del hotel, con el fin de reparar las posibles averías que existan dando respuesta a las exigencias que requieren los niveles de servicio del hotel.
• Coordinar las actividades de mantenimiento del hotel con empleados/as de otros departamentos, intercambiando información relativa a la resolución de incidencias y a los diferentes a trabajos a realizar en cada área.
• Realizar montajes especiales (montajes de carpintería, cargas y forjados, altas potencias eléctricas, etc.) para la celebración de eventos en el Hotel.
  
  

No dudes en postular con nosotros.


Requisitos

• Experiencia minima de 1 año en cargos similares.
  
  

Beneficios

• Jornada 6x1
• Sueldo acorde al mercado laboral.
  
  

Brindamos soluciones adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes, siendo colaboradores estratégicos en el desarrollo humano, procesos, cambio organizacional en línea con sus objetivos y decisiones clave.

• Somos una empresa joven que tiene una visión ágil e integral de trabajo, que crece junto a sus clientes en el desarrollo y crecimiento del negocio.
• Nuestro valor fundamental es la atención personalizada a cada cliente.
• Nuestro objetivo es afianzar el vínculo colaborativo y la transmisión de cada cultura y política organizacional, buscando las ventajas competitivas para nuestros clientes.
• Servicios
  
  

Estrategia de Búsqueda y Selección

Head Hunting

Executive Search (Búsquedas de perfiles ejecutivas, Gerenciales y mandos medios)

Recruitment Service (Búsqueda de analistas, administrativos y asistentes)

Evaluaciones psicotécnicas y de potencial (Assessment center y técnicas Entrenamiento en liderazgo)

Relevamiento de la Cultura Organizacional

Armado y relevamiento de descripciones de puesto