Analista de Gestión de personas Puerto Montt-Puerto Varas - #7521038
Talento laboral
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Puerto Montt, Los Lagos
Tipo de contrato: Contratista
Importante empresa de servicios acuícolas busca Analista de Gestión de Personas
sus principales responsabilidades serán:
Funciones:
•Apoyar en la gestión administrativa y documental del departamento de Recursos Humanos
•Preparar y gestionar contratos de trabajo y anexos, velando por su legalidad y cumplimiento
•Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo con registros de contratos de trabajo, cartas de amonestación, avisos de desvinculación, finiquitos y otros documentos relevantes
•Comunicar de manera efectiva a la jefatura cualquier situación relevante relacionada con los trabajadores, como faltas, conflictos, o necesidades especiales
•Verificar las vigencias relacionadas con las jornadas excepcionales y gestionar las solicitudes de renovación de manera oportuna
• Calcular finiquitos e informar a la jefatura
• Tramitar, verificar e informar licencias médicas
• Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo.
Requisitos
Profesional universitario, ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o campo relacionado. (EXCLUEYENTE)
•Experiencia previa en roles de recursos humanos, Experiencia mínima de 1 año (EXCLUYENTE)
•Enfoque en gestión documental y asistencia
•Conocimiento de legislación laboral y procedimientos relacionados
•Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de oficina y sistemas de gestión de recursos humanos.
•Conocimiento de ERP RRHH
Renta: 900.000
sus principales responsabilidades serán:
Funciones:
•Apoyar en la gestión administrativa y documental del departamento de Recursos Humanos
•Preparar y gestionar contratos de trabajo y anexos, velando por su legalidad y cumplimiento
•Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo con registros de contratos de trabajo, cartas de amonestación, avisos de desvinculación, finiquitos y otros documentos relevantes
•Comunicar de manera efectiva a la jefatura cualquier situación relevante relacionada con los trabajadores, como faltas, conflictos, o necesidades especiales
•Verificar las vigencias relacionadas con las jornadas excepcionales y gestionar las solicitudes de renovación de manera oportuna
• Calcular finiquitos e informar a la jefatura
• Tramitar, verificar e informar licencias médicas
• Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo.
Requisitos
Profesional universitario, ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o campo relacionado. (EXCLUEYENTE)
•Experiencia previa en roles de recursos humanos, Experiencia mínima de 1 año (EXCLUYENTE)
•Enfoque en gestión documental y asistencia
•Conocimiento de legislación laboral y procedimientos relacionados
•Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de oficina y sistemas de gestión de recursos humanos.
•Conocimiento de ERP RRHH
Renta: 900.000
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