Jefe/a de Recursos Humanos - #7540971

Empresa comercial del rubro industrial y automotriz requiere incorporar a su equipo de trabajo,profesional con experiencia y altas competencias de liderazgo y gestión de personas para el cargo de Jefe/a de Recursos Humanos.

Las funciones principales a desempeñar son las siguientes:

- Escuchar, atender y responder a las necesidades y consultas de los trabajadores.

- Realizar las comunicaciones internas relacionadas a actualizaciones importantes en la empresa.

- Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos colaboradores.

- Elaborar y actualizar descriptores de cargo.

- Gestionar el proceso de desvinculación.

- Administrar, resguardar y mantener actualizada la documentación del personal contratado.

- Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el portal de la

- Ingresar, gestionar y mantener actualizada la información de colaboradores en sistema RRHH.

- Gestionar aprobaciones en sistema RRHH de solicitudes de permisos, vacaciones y anticipos de sueldo.

- Supervisar y controlar el registro de asistencia del personal.

- Elaborar e implementar el proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores.

- Elaborar e implementar sistema de incentivos.

- Elaborar, ejecutar y evaluar planes anuales de capacitación.

- Elaborar, ejecutar y evaluar planes de desarrollo de carrera.

- Representar a la empresa ante instituciones públicas y privadas en ejercicio de su función.

- Realizar tramites en instituciones relacionadas al ejercicio de su cargo.

- Gestion y cálculo de remuneraciones fijas y variables.

- Coordinar y gestionar el pago de cotizaciones previsionales.

- Tramitación de licencias médicas.

- Manejo de portales relacionados al área de RRHH.

- Agendamiento y coordinación de exámenes preocupacionales y ocupacionales.

- Apoyar el proceso de acreditación de personal en faenas mineras.

- Crear, implementar y coordinar acciones en pro del bienestar de los colaboradores.

- Elaborar y aplicar encuesta de clima laboral.

- Coordinar actividades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

- Organizar y apoyar en eventos corporativos, reuniones y actividades que fomenten la interacción y la comunicación entre los trabajadores.

- Coordinar y ejecutar políticas y programas de inclusión laboral y diversidad.

- Elaborar reportes de gestión relativos al área de Recursos Humanos.

- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno y Normativa Vigente.

Jornada Laboral

Lunes a Viernes

8: 3 0 a 1 3: 0 0 y de 1 5: 0 0 a 1 8: 0 0

1er contrato plazo fijo 3 meses

2do contrato indefinido

Sueldo: A partir de $ 8 5 0. 0 0 0 liquido al mes