Encargado/a de Desarrollo Organizacional

¿Te motiva liderar iniciativas de desarrollo organizacional que impacten directamente en la experiencia de los equipos y la estrategia de negocio? ¿Buscas un entorno desafiante donde puedas aportar con tu mirada estratégica desde el área de personas? Esta es una oportunidad para quienes disfrutan impulsar el talento, fomentar el bienestar y construir una cultura organizacional sólida.

Acerca Del Desafío

Tendrás como misión liderar procesos clave de desarrollo organizacional, impulsando el talento, fomentando el bienestar, mejorando el clima laboral e implementando iniciativas que estén en línea con la estrategia del negocio y las necesidades de los equipos. Será clave tu capacidad para integrar metodologías, generar diagnósticos, acompañar procesos de cambio y velar por el cumplimiento de estándares corporativos.

¿Qué esperamos de ti?:

• Te encargarás de diseñar y ejecutar programas de desarrollo del talento, clima organizacional y cultura.
• Realizarás diagnósticos organizacionales e implementarás planes de mejora alineados a los objetivos estratégicos.
• Asesorarás en procesos de reestructuración, desarrollo de equipos y gestión del cambio.
• Participarás en la implementación de políticas de inclusión laboral según la Ley 21.275.
• Apoyarás en procesos de capacitación, onboarding y desarrollo de personas.
• Reportarás los KPI del área, asegurando la alineación con los lineamientos corporativos.
• Colaborarás con programas de desarrollo definidos por casa matriz u organizaciones corporativas.
  
  

¿Qué nos gustaría de ti?

• Nos gustaría que cuentes con formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o alguna carrera afín.
• Esperamos que tengas al menos 3 años de experiencia en roles similares, liderando proyectos y procesos de desarrollo organizacional.
• Valoramos que manejes metodologías relacionadas con desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, inclusión laboral, normativa ISO y el uso de franquicia SENCE.
• Será importante que domines herramientas como SAP, BUK y Microsoft Office a nivel intermedio/avanzado.
• Además, apreciamos que cuentes con formación en metodología Hay e inclusión laboral, ya que potenciarán tu aporte estratégico al cargo.
  
  

¿Qué te proponemos?

• Ser parte de una organización con fuerte foco en las personas y su desarrollo.
• Liderar proyectos estratégicos con autonomía y acompañamiento.
• Trabajar en un entorno colaborativo, con oportunidades de aprendizaje constante.
• Ubicación del cargo: Mejillones.
  
  

¿Te interesa asumir este desafío? ¡Postula ahora y sé parte de una cultura que impulsa el desarrollo sostenible desde las personas!