Administrador de Contrato - Copiapó
SOMACOR
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Copiapó, Atacama
Tipo de contrato: Tiempo completo

Company Description: SOMACOR
Job Description: En SOMACOR, empresa líder en servicios integrales para la gran minería, nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador/a de Contrato para incorporarse a importante faena minera ubicada en Copiapo. El/la profesional será responsable de liderar la gestión operativa, administrativa y contractual del servicio, asegurando el cumplimiento de los estándares del cliente y de la compañía.
Dentro De Sus Responsabilidades Se Encuentran
Job Description: En SOMACOR, empresa líder en servicios integrales para la gran minería, nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador/a de Contrato para incorporarse a importante faena minera ubicada en Copiapo. El/la profesional será responsable de liderar la gestión operativa, administrativa y contractual del servicio, asegurando el cumplimiento de los estándares del cliente y de la compañía.
Dentro De Sus Responsabilidades Se Encuentran
- Administrar en forma óptima los recursos humanos y materiales garantizando su conducción y estándares acorde con las políticas de la compañía.
- Trabajar de acuerdo a las normas de seguridad establecidas.
- Ser el principal responsable frente a los requerimientos por auditorias.
- Gestionar equipos de operarios, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
- Elaborar reportes y análisis sobre la ocupación de equipos y personal.
- Analizar el uso de equipos y productos, proponiendo mejoras.
- Solicitar a las distintas áreas los equipos, insumos o materiales necesarios para la operación.
- Mantener una comunicación constante, clara y efectiva con clientes internos y externos.
- Técnico en administración, Ingeniero de ejecución industrial o carrera a
- Salud compatible para trabajar en gran altura geográfica.
- Residencia en Copiapó.
- Licencia de conducir clase B.
- Conocimiento y destreza para manejar programas del sistema office.
- Turno 7x7
- Campamento en faena.
- Alimentación y transporte.
- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo en una empresa con presencia nacional.
- Seguro complementario de salud.
- Caja de compensación.
- Contrato indefinido a contar del 3° mes
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