Analista de Desarrollo Organizacional

¡Súmate a tu próximo desafío!

El Analista de Desarrollo Organizacional estará encargado de gestionar e implementar programas y procesos que potencien el desarrollo integral de equipos, alineando sus competencias y habilidades a los desafíos del negocio.

Algunas de tus funciones serán:

• Gestionar proyectos de desarrollo organizacional conforme al plan de acción, propuesta de trabajo, áreas implicadas, resultados esperados, puntos críticos y costos estimados.
• Implementar Programas de Liderazgo que potencien el desarrollo de las capacidades para potenciar la transformación y apalancar los desafíos del negocio.
• Administrar y dar soporte al del ciclo Gestión del Desempeño, tanto al proceso como a la plataforma tecnológica.
• Implementar el proceso de Mapeo y Gestión de Talentos. Desarrollar e implementar una metodología que permita identificar los talentos con alto potencial de la organización.
• Buscar, actualizar, evaluar y negociar con proveedores de desarrollo organizacional, de acuerdo con las necesidades definidas.
• Interactuar con clientes internos, manteniendo la sintonía con las necesidades de desarrollo de personas y equipos.

Lo harías increíble, si es que:

• Titulado de la carrera de Psicología, Sociología e Ing. Comercial.
• Al menos 1 año de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional.
• Manejo avanzado de la Suite de Microsoft 365.