People Partner Chief

Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad

Creamos la fibra natural para un futuro mejor.

Supervisar y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de P&O en las geografías asociadas a su negocio de supervisión, liderando al equipo de People Partners Senior/People Partners y asegurando la alineación con la estrategia organizacional. Además, es responsable de optimizar la gestión del talento y de asegurar que se cumplan los estándares corporativos en todos los procesos de HR.

• Supervisión y Control:
• Monitorear y garantizar la correcta aplicación de procesos y políticas de P&O dentro de su área de responsabilidad.
• Asegurar la alineación de las estrategias de P&O con la unidad de negocio o geografía y generar reportes de cumplimiento.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer iniciativas de optimización
• Gestión del equipo:
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de People Partners Senior/People Partner para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Actuar como principal punto de contacto para la resolución de casos complejos de relaciones laborales y conflictos organizacionales.
• Garantizar el cumplimiento de las métricas de desempeño del equipo de People Partners.
• Relación con HRBP y CoE:
• Consolidar información clave y reportar insights estratégicos a la dirección de P&O.
• Coordinar la implementación de iniciativas globales de HR asegurando una adaptación efectiva a la realidad local.
• Facilitar la integración y alineación entre las áreas de HR y las necesidades del negocio.
  

Formación

• Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Sociología, Periodismo o similares.
• Contar con especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, Relaciones Laborales o similares, idealmente estudios de postgrado en áreas de HR, MBA o similares.
  
  

Experiencia

• Contar con al menos 5 años de experiencia en roles generalistas de liderazgo: HR Business Partner (HRBP Pleno) o rol equivalente al de un Jefe/Subgerente de HR.
• Desde 5 años de experiencia a cargo de equipos de trabajo con 3 o más áreas especialistas tales como Reclutamiento & Selección, Formación, Desarrollo Organizacional, Administración Laboral, Remuneraciones, Entrenamiento y Aprendizaje, Compensaciones, Relaciones Laborales, entre otros subsistemas de HR.
• Experiencia en el despliegue de tareas complejas asociadas al asegurar cumplimiento de estrategia de diferentes CoE y gestión de personas de diversos niveles en la organización.
• Experiencia en el sector industrial y/o manufacturera, e idealmente en el ámbito forestal o papelero.
• Idealmente contar con experiencia en la gestión de equipos, de manera directa o a través de proyectos o células de trabajo de manera indirecta.
• Contar con experiencia implementando nuevas tecnologías, teorías y conceptos de HR.
• Experiencia comprobada liderando equipos de trabajo e implementación de proyectos de HR.
  
  

Conocimientos

• Conocimiento experto del proceso general de HR.
• Normativa Laboral y Relaciones Laborales.
  
  

Será un gran plus si cuentas con alguno de estos conocimientos o experiencias:

• Conocimiento en People Analytics
• Conocimiento Training
• Manejo de Cornerstone
• Manejo de SAP / Success Factor
• Applied Intelligence / Automation
• Data Analytics / Modelos Predictivos / Gestión de KPIs
• Transformación Digital en HR
• Power BI
• Contrato: Indefinido
• Ubicación: Edificio Corporativo Los Ángeles
  
  

En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.

Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.

¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!