Supervisor/a de Captadores en Terreno
TWISTERS
Fecha: hace 1 día
ciudad: Viña del Mar, Valparaíso
Tipo de contrato: Contratista

En Twisters, agencia líder en estrategias de captación face to face (F2F), para UNICEF, buscamos incorporar a un/a Supervisor/a de Equipo de captadores en Terreno para liderar nuestro equipo en Viña del Mar.
Esta posición está orientada a personas con experiencia comprobada en liderazgo comercial, gestión de equipos de ventas en terreno y una fuerte motivación por contribuir a causas sociales de alto impacto.
¿Qué harás en este rol?
Esta posición está orientada a personas con experiencia comprobada en liderazgo comercial, gestión de equipos de ventas en terreno y una fuerte motivación por contribuir a causas sociales de alto impacto.
¿Qué harás en este rol?
- Formar, liderar y acompañar a un equipo de captadores/as en terreno, promoviendo una cultura de alto rendimiento y compromiso.
- Supervisar diariamente la operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos.
- Capacitar, retroalimentar y potenciar el desarrollo profesional de cada integrante del equipo.
- Planificar rutas, puntos de captación y estrategias para maximizar los resultados de cada jornada.
- Representar con profesionalismo a Twisters y a UNICEF, garantizando una experiencia positiva para cada potencial socio/a.
- Experiencia liderando equipos de ventas en terreno (mínimo 1 año).
- Habilidades comerciales sólidas y capacidad para gestionar procesos de ventas con enfoque estratégico.
- Excelentes competencias de liderazgo, formación de equipos y gestión de personas.
- Alta motivación, orientación a resultados y compromiso con el propósito de nuestras campañas.
- Movilización propia (requisito excluyente).
- Deseable experiencia previa en captación de socios o Fundraising en terreno.
- Formar parte de una agencia consolidada, con alianzas estratégicas con organizaciones de prestigio como UNICEF.
- Contrato de trabajo con renta base competitiva, comisiones e incentivos por cumplimiento de metas personales y de equipo.
- Capacitación continua, formación en liderazgo y posibilidades reales de crecimiento profesional.
- Un entorno laboral dinámico, motivado y alineado con un propósito social claro.