Supervisor de Operaciones San Bernardo
Team-Work
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: San Bernardo, Región Metropolitana
Salario:
$800.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Consultora TEAM WORK, requiere contratar para importante empresa de retail, ubicada en la comuna de San Bernardo, a Supervisor de Operaciones que cumplan con las funciones específicas:
Apoyar y coordinar el proceso de ingreso de colaboradores y seguimiento del personal, asegurando la identificación y contratación de candidatos adecuados para los diferentes cargos a cubrir en la operación del cliente.
Gestionar el proceso de ingreso y acogida de nuevos colaboradores, asegurando una integración exitosa en la empresa como también en sus funciones en las instalaciones del cliente.
Coordinar y supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones
Supervisar el desempeño y evaluar el rendimiento de los colaboradores, brindando retroalimentación y apoyo para el logro de los objetivos individuales, de la empresa y del cliente.
Levantar en tiempo y forma con el área de RRHH la necesidad de dotación para cubrir la operación.
Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes, así como de los contratos colectivos o acuerdos internos, velando por el buen clima laboral y la equidad en el trato a los empleados.
Definir la estructura del área realizando continuas evaluaciones al equipo, desde lo productivo/operacional, como también desde el RRHH, licencias, ausentismo, rotación, etc.
Coordinar y velar por el cumplimiento de las actividades operativas según los procesos establecidos, con los estándares de calidad requeridos y plazos establecidos.
Gestionar los procedimientos disciplinarios y conflictos laborales, promoviendo la resolución efectiva y equitativa de los mismos.
Proponer planes de capacitación continuos en dirección a la excelencia operacional.
Mantener y actualizar los registros y sistemas de información relacionados con el personal, garantizando la confidencialidad y exactitud de los datos.
Reuniones presenciales individuales o de equipo en las dependencias de la empresa, según solicitud de jefaturas y necesidades propias del cargo.
Supervisar y coordinar todas las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y los recursos humanos de la cuenta asignada, destacando su despliegue en las instalaciones del mismo
Horario Art 22 de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 y viernes salida a 17:00
Renta: $800.000 (son $700.000 + Bono de Asistencia $100.000 con 100% de asistencia)
Tipo de contratación a plazo fijo por proyecto de 6 meses
Requisitos:
Profesión Técnico en RRHH o logístico
Experiencia al menos 2 años en relación al cargo
Capacidad de adaptabilidad, que sepa trabajar bajo presión, persona debe ser metódica y estructurada. y además con capacidad de liderazgo.
Beneficio
Bus de acercamiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones
Apoyar y coordinar el proceso de ingreso de colaboradores y seguimiento del personal, asegurando la identificación y contratación de candidatos adecuados para los diferentes cargos a cubrir en la operación del cliente.
Gestionar el proceso de ingreso y acogida de nuevos colaboradores, asegurando una integración exitosa en la empresa como también en sus funciones en las instalaciones del cliente.
Coordinar y supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones
Supervisar el desempeño y evaluar el rendimiento de los colaboradores, brindando retroalimentación y apoyo para el logro de los objetivos individuales, de la empresa y del cliente.
Levantar en tiempo y forma con el área de RRHH la necesidad de dotación para cubrir la operación.
Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes, así como de los contratos colectivos o acuerdos internos, velando por el buen clima laboral y la equidad en el trato a los empleados.
Definir la estructura del área realizando continuas evaluaciones al equipo, desde lo productivo/operacional, como también desde el RRHH, licencias, ausentismo, rotación, etc.
Coordinar y velar por el cumplimiento de las actividades operativas según los procesos establecidos, con los estándares de calidad requeridos y plazos establecidos.
Gestionar los procedimientos disciplinarios y conflictos laborales, promoviendo la resolución efectiva y equitativa de los mismos.
Proponer planes de capacitación continuos en dirección a la excelencia operacional.
Mantener y actualizar los registros y sistemas de información relacionados con el personal, garantizando la confidencialidad y exactitud de los datos.
Reuniones presenciales individuales o de equipo en las dependencias de la empresa, según solicitud de jefaturas y necesidades propias del cargo.
Supervisar y coordinar todas las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y los recursos humanos de la cuenta asignada, destacando su despliegue en las instalaciones del mismo
Horario Art 22 de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 y viernes salida a 17:00
Renta: $800.000 (son $700.000 + Bono de Asistencia $100.000 con 100% de asistencia)
Tipo de contratación a plazo fijo por proyecto de 6 meses
Requisitos:
Profesión Técnico en RRHH o logístico
Experiencia al menos 2 años en relación al cargo
Capacidad de adaptabilidad, que sepa trabajar bajo presión, persona debe ser metódica y estructurada. y además con capacidad de liderazgo.
Beneficio
Bus de acercamiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones