HR Business Partner
LL Consulting
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Concepción, Biobío
Tipo de contrato: Tiempo completo
En LL Consulting nos encontramos en la búsqueda de un HR Business Partner para nuestro importante cliente del rubro industrial ubicado en la región del Bio-Bio. El objetivo del cargo es implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con las políticas corporativas, actuando como consultor/a interno/a y asegurando una operación fluida y alineada a los objetivos del negocio.
Dentro de sus principales funciones se encuentran:
Implementar el plan de gestión de personas para unidades operativas, incluyendo procesos de selección, desempeño, desarrollo organizacional, compensaciones y clima laboral.
Asesorar a líderes de área en decisiones estratégicas de personas, actuando como nexo entre la operación, gerencia y corporativo.
Coordinar procesos de contratación, incorporación, movilidad interna y cumplimiento normativo en terreno.
Diseñar e implementar planes de retención, sucesión y desarrollo para talentos clave, junto con apoyar el crecimiento profesional del equipo.
Liderar la gestión del compromiso organizacional y cultura interna, desarrollando acciones de comunicación interna y clima laboral.
Participar activamente en actividades de seguridad, bienestar y valores corporativos, manteniendo presencia permanente en terreno.
Perfil Ideal:
Formación Académica: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afín.
Experiencia: Al menos 4 años como HRBP o Generalista de RRHH, idealmente en plantas industriales o rubros con operación continua.
Idiomas: Inglés fluido (excluyente).
Habilidades clave: Comunicación efectiva, liderazgo visible, influencia, negociación, trabajo colaborativo, proactividad y asertividad.
Disponibilidad: Jornada de trabajo en terreno.
Si consideras que cumples con los requisitos, ¡postula ya! Y asume un nuevo desafío y potencia tu desarrollo profesional al interior de una Compañía reconocida por su Tecnología, Innovación y Calidad.
En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: negocio, business
Dentro de sus principales funciones se encuentran:
Implementar el plan de gestión de personas para unidades operativas, incluyendo procesos de selección, desempeño, desarrollo organizacional, compensaciones y clima laboral.
Asesorar a líderes de área en decisiones estratégicas de personas, actuando como nexo entre la operación, gerencia y corporativo.
Coordinar procesos de contratación, incorporación, movilidad interna y cumplimiento normativo en terreno.
Diseñar e implementar planes de retención, sucesión y desarrollo para talentos clave, junto con apoyar el crecimiento profesional del equipo.
Liderar la gestión del compromiso organizacional y cultura interna, desarrollando acciones de comunicación interna y clima laboral.
Participar activamente en actividades de seguridad, bienestar y valores corporativos, manteniendo presencia permanente en terreno.
Perfil Ideal:
Formación Académica: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afín.
Experiencia: Al menos 4 años como HRBP o Generalista de RRHH, idealmente en plantas industriales o rubros con operación continua.
Idiomas: Inglés fluido (excluyente).
Habilidades clave: Comunicación efectiva, liderazgo visible, influencia, negociación, trabajo colaborativo, proactividad y asertividad.
Disponibilidad: Jornada de trabajo en terreno.
Si consideras que cumples con los requisitos, ¡postula ya! Y asume un nuevo desafío y potencia tu desarrollo profesional al interior de una Compañía reconocida por su Tecnología, Innovación y Calidad.
En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: negocio, business
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