Coordinador/a Relaciones Laborales
J.E.J INGENIERIA S.A
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Calama, Antofagasta
Tipo de contrato: Tiempo completo
Coordinador/a Relaciones Laborales Calama
En J.E.J Ingeniería S.A buscamos un profesional con experiencia en gestión de relaciones laborales para coordinar y gestionar los aspectos laborales de nuestra empresa.
El candidato seleccionado será responsable de establecer y mantener relaciones armoniosas entre la empresa y los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y la resolución de conflictos laborales.
El rol requiere una persona con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación y resolución de problemas.
Debe contar con una sólida formación en derecho laboral y experiencia en la gestión de relaciones laborales.
Además, es importante que tenga habilidades organizativas y de planificación, así como una actitud proactiva y compromiso con la mejora continua.
El trabajo se desarrollará de forma mixta, presencial y remoto, ofreciendo flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades del candidato.
Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y un ambiente de crecimiento profesional.
Si tienes un perfil que se ajusta a lo requerido y te interesa participar en un proyecto desafiante y dinámico, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de J.E.J Ingeniería S.A.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp
En J.E.J Ingeniería S.A buscamos un profesional con experiencia en gestión de relaciones laborales para coordinar y gestionar los aspectos laborales de nuestra empresa.
El candidato seleccionado será responsable de establecer y mantener relaciones armoniosas entre la empresa y los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y la resolución de conflictos laborales.
El rol requiere una persona con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación y resolución de problemas.
Debe contar con una sólida formación en derecho laboral y experiencia en la gestión de relaciones laborales.
Además, es importante que tenga habilidades organizativas y de planificación, así como una actitud proactiva y compromiso con la mejora continua.
El trabajo se desarrollará de forma mixta, presencial y remoto, ofreciendo flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades del candidato.
Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y un ambiente de crecimiento profesional.
Si tienes un perfil que se ajusta a lo requerido y te interesa participar en un proyecto desafiante y dinámico, esta oportunidad es para ti.
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3 años de experiencia
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Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp
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