Director Técnico Administrativo - Reemplazo Maternal -Nogales/La Calera/V región

Company Description: Fundación Las Rosas - ELEAM

Job Description: Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Director(a) Técnico(a) Administrativo(a) por Reemplazo Maternal en las localidades de Nogales/La Calera V región

EXCLUYENTE: cargo sólo para profesional de la salud

• Propósito:
  
  

Garantizar la atención integral de a los residentes del hogar para que se mantengan activos, con calidad

de vida, autonomía, salud y seguridad, ayudándolos en la aceptación de sí mismos y su condición,

fomentando los lazos afectivos con familiares y amigos, en un ambiente cálido de bienestar y de respeto

a su persona y sus pertenencias.

• Responsabilidades específicas
• Cautelar la vivencia de los valores en cada una de las actividades del hogar para que contengan el sello
  
  

de la impronta de la Fundación.

• Asegurar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, asegurando la calidad
  
  

y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una atención

segura, oportuna y continua a cada uno de ellos.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria ministerial y protocolos de cuidado vigentes en la
  
  

Fundación.

• Mantener la relación estratégica con la red sanitaria de salud en forma fluida, cercana y colaborativa
  
  

asegurando cuidado de salud necesarios y optimizando los beneficios estatales.

• Gestionar y responder oportunamente los requerimientos de la autoridad sanitaria y gestión de
  
  

riesgos clínicos con notificación pertinente.

• Mantener análisis permanente de indicadores de complejidad y de calidad de cuidados en los
  
  

residentes.

• Asegurar el resguardo de la información clínica del residente en la ficha clínica y otros registros, de
  
  

acuerdo con los estándares exigidos.

• Formular el Plan Anual del hogar, junto al equipo de salud y otros miembros del hogar internos y/o
  
  

externos que contribuyan al logro de las metas establecidas.

• Asegurar durante el año la ocupación de las plazas del hogar a su total capacidad.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual: Ingresos, control de gastos y gestión del inventario.
• Asegurar la operatividad del hogar para entregar una atención adecuada y segura a residentes: Plan
  
  

de mantención, infraestructura, activos/equipos, plan de prevención de riesgos.

• Colaborar en la planificación y desarrollo de eventos anuales significativos: Aniversario del hogar,
  
  

santoral del hogar, fechas patrias, primavera, navidad y otras actividades.

• Asegurar un óptimo clima laboral dentro del hogar, gestionando los planes de acción definidos para
  
  

ello y manteniendo fluidos canales de comunicación con cada uno de los colaboradores.

• Gestionar desempeño de acuerdo a delineamientos de la Fundación.
• Asegurar la formación y capacitación del personal de acuerdo al programa institucional vigente.
• Mantener las adecuadas RR. LL al interior del hogar.
• Gestionar el cumplimiento de las dotaciones autorizadas.
• Representar a la institución ante los organismos públicos, autoridad sanitaria y fiscalizadora laboral,
  
  

en temas relacionados con la gestión del hogar.

• Establecer redes de colaboración e integración con las diferentes instituciones de la comunidad.
• Mantener canales constantes y eficientes de comunicación con los voluntarios, padrinos y
  
  

benefactores.

• Gestionar el cumplimiento y resultados de los proyectos del hogar