Analista Personas / People Analytics (Hibrido) - Vitacura
Atcom
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
En ATCOM nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Personas para importante empresa del rubro financiero/automotriz, ubicada en Vitacura.
Buscamos profesionales analíticos, metódicos y orientados a la gestión de personas, con experiencia en capacitación, reportería y control de indicadores, que quieran integrarse a un equipo dinámico y con foco en la mejora continua.
Objetivo del cargo
Asegurar la eficiencia operativa del capital humano mediante la gestión técnica de capacitación, control de estructura organizacional y generación de información estratégica para la toma de decisiones.
Funciones principales
Gestión y coordinación de capacitaciones internas.
Levantamiento de necesidades de capacitación (DNC).
Coordinación con proveedores y control de presupuestos.
Mantención de organigramas y estructura organizacional.
Diseño y análisis de encuestas internas.
Gestión de repositorio histórico de colaboradores.
Generación de reportería e indicadores de gestión (People Analytics).
Análisis de KPIs del área de Personas.
Requisitos
Excluyentes
Formación en:
Ingeniería en RRHH
Ingeniería Comercial
Psicología
Experiencia de 2 a 3 años en:
Capacitación
Gestión de personas
Control de gestión HR
Excel Avanzado (excluyente)
Manejo de indicadores y reportería
Deseables
Manejo de LMS
Google Workspace
Sistema BUK
Uso de herramientas IA
Condiciones
Renta líquida: $1.000.000 a $1.100.000
Modalidad: Híbrida 3x2
Horario: Lunes a jueves: 08:45 a 18:15 hrs
Viernes: 08:45 a 16:15 hrs
Beneficios
Reajuste salarial semestral por IPC
Seguro complementario de salud
Bono anual de gestión
Bonos de fiestas patrias, navidad y vacaciones
Convenio Wellhub
Beneficios automotrices y días administrativos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
4 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst
Buscamos profesionales analíticos, metódicos y orientados a la gestión de personas, con experiencia en capacitación, reportería y control de indicadores, que quieran integrarse a un equipo dinámico y con foco en la mejora continua.
Objetivo del cargo
Asegurar la eficiencia operativa del capital humano mediante la gestión técnica de capacitación, control de estructura organizacional y generación de información estratégica para la toma de decisiones.
Funciones principales
Gestión y coordinación de capacitaciones internas.
Levantamiento de necesidades de capacitación (DNC).
Coordinación con proveedores y control de presupuestos.
Mantención de organigramas y estructura organizacional.
Diseño y análisis de encuestas internas.
Gestión de repositorio histórico de colaboradores.
Generación de reportería e indicadores de gestión (People Analytics).
Análisis de KPIs del área de Personas.
Requisitos
Excluyentes
Formación en:
Ingeniería en RRHH
Ingeniería Comercial
Psicología
Experiencia de 2 a 3 años en:
Capacitación
Gestión de personas
Control de gestión HR
Excel Avanzado (excluyente)
Manejo de indicadores y reportería
Deseables
Manejo de LMS
Google Workspace
Sistema BUK
Uso de herramientas IA
Condiciones
Renta líquida: $1.000.000 a $1.100.000
Modalidad: Híbrida 3x2
Horario: Lunes a jueves: 08:45 a 18:15 hrs
Viernes: 08:45 a 16:15 hrs
Beneficios
Reajuste salarial semestral por IPC
Seguro complementario de salud
Bono anual de gestión
Bonos de fiestas patrias, navidad y vacaciones
Convenio Wellhub
Beneficios automotrices y días administrativos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
4 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst
Cómo postularme
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