Asistente de Remuneraciones - Lunes a Viernes

En FIRST EST CAP, las personas están al centro de todo lo que hacemos. Creemos que el compromiso, la mejora continua y el trabajo colaborativo son fundamentales para construir equipos sólidos y generar valor en cada proceso. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Remuneraciones.\nObjetivo del cargo:\nBrindar apoyo en la gestión y control de procesos asociados a remuneraciones y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos, la correcta revisión documental y la mejora continua de los procesos de las empresas clientes.
· Funciones:\nRevisar y auditar procesos de remuneraciones de distintas empresas clientes, verificando el correcto cálculo de haberes, descuentos legales y pagos asociados. \nValidar cumplimiento de normativa laboral, previsional y tributaria vigente en los procesos de pago de remuneraciones. \nAuditar control de asistencia, horas extras, turnos y registros asociados al cálculo de remuneraciones. \nRevisar contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo y documentación laboral para asegurar consistencia y cumplimiento legal. \nDetectar desviaciones, inconsistencias o riesgos en los procesos administrativos y proponer mejoras de control interno. \nElaborar informes de auditoría con hallazgos, observaciones y recomendaciones técnicas. \nApoyar en la estandarización y mejora de procesos relacionados con remuneraciones y administración de personal. \nVerificar correcta imputación y registro de información en ERP de remuneraciones. \nMantener comunicación con clientes internos y externos para levantamiento de información y seguimiento de observaciones. \nParticipar en procesos de revisión documental y preparación de antecedentes para fiscalizaciones o auditorías externas. \nRealizar visitas a terreno a instalaciones de empresas clientes para solicitar, recopilar, revisar y regularizar documentación laboral y administrativa requerida para la correcta gestión de los procesos de remuneraciones y auditoría.
· Requisitos:\nTécnico en Administración RR.HH., Contabilidad o Ingeniería en RR.HH. \nExperiencia mínima de 1 año en cargos asociados a remuneraciones, administración de personal o auditoría laboral. \nConocimientos en legislación laboral y previsional vigente. \nManejo de procesos de remuneraciones, control de asistencia y documentación laboral. \nExperiencia en revisión de contratos, anexos, liquidaciones de sueldo y finiquitos. \nManejo de ERP de remuneraciones y herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. \nCapacidad de análisis, organización y manejo confidencial de información. \nDisponibilidad para realizar visitas a terreno y traslado a empresas clientes para recopilación y validación documental. \nDeseable experiencia en auditoría de procesos o control interno.
· Condiciones generales:\nJornada laboral de lunes a viernes, entre las 09:00 y 17:30 horas.\nConsiderar modalidad de trabajo por periodo de proyecto.
· ¿Te interesa?\nPostula y sé parte de una empresa que valora tu trabajo y te acompaña en tu crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide