Analista Desarrollo Organizacional
Esencial Consultores SPA
Fecha: hace 5 días
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
Estamos en busca de un Analista de Desarrollo Organizacional para incorporarse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de Ejecutar los planes de evaluación de desempeño y de clima entre otras funciones propias del rol.
tu rol implica moverte entre las distintas instalaciones ubicadas en la region metropolitana tomando encuestas, resolviendo dudas y gestionando la ejecución del plan.
Deberás trabajar tanto en entornos presenciales como remotos, adaptándote a las necesidades de nuestra organización y colaborando con diferentes equipos para alcanzar nuestros objetivos conjuntos.
Se requiere experiencia previa en evaluación de desempeño y gestión del clima laboral idealmente en plantas productivas.
Debes ser una persona dinamica, dispuesta a terreno, con habilidades de comunicación efectiva y una capacidad demostrada para influir en los equipos.
Tu capacidad para trabajar de manera colaborativa y tu orientación hacia los resultados serán claves para el éxito en este rol.
Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo organizacional, esta oportunidad podría ser ideal para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra organización.
La candidatura debe cumplir con los requisitos mencionados y adaptarse a las necesidades específicas del puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Procesos de selección
Palabras clave: analyst
En esta posición, serás responsable de Ejecutar los planes de evaluación de desempeño y de clima entre otras funciones propias del rol.
tu rol implica moverte entre las distintas instalaciones ubicadas en la region metropolitana tomando encuestas, resolviendo dudas y gestionando la ejecución del plan.
Deberás trabajar tanto en entornos presenciales como remotos, adaptándote a las necesidades de nuestra organización y colaborando con diferentes equipos para alcanzar nuestros objetivos conjuntos.
Se requiere experiencia previa en evaluación de desempeño y gestión del clima laboral idealmente en plantas productivas.
Debes ser una persona dinamica, dispuesta a terreno, con habilidades de comunicación efectiva y una capacidad demostrada para influir en los equipos.
Tu capacidad para trabajar de manera colaborativa y tu orientación hacia los resultados serán claves para el éxito en este rol.
Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo organizacional, esta oportunidad podría ser ideal para ti.
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La candidatura debe cumplir con los requisitos mencionados y adaptarse a las necesidades específicas del puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Procesos de selección
Palabras clave: analyst
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