Ejecutivo Back Office de Cobranza (Enfoque Financiero)

CGS


Fecha: hace 13 horas
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
Buscamos: Ejecutivo Back Office de Cobranza (Enfoque Financiero)\nModalidad: Presencial\nÁrea: Finanzas / Cobranza\nJornada: 42 Horas semanales, en turnos rotativos de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs, sin festivos\n¿Cuál será tu misión?\nSerás responsable de gestionar, analizar y ejecutar procesos de regularización de deuda, asegurando la correcta conciliación de pagos y el control financiero de la cartera. Tu trabajo será clave para mantener la salud financiera de la organización.\nPrincipales funciones\nAnalizar y gestionar cuentas en mora, proponiendo estrategias de normalización.\nRealizar conciliación de pagos y detectar inconsistencias.\nRegistrar y validar transacciones en sistemas contables y de cobranza.\nGenerar reportes financieros y operativos de la cartera.\nApoyar en acuerdos de pago, reprogramaciones y ajustes financieros.\nIdentificar desviaciones o errores en procesos de cobranza.\nManejar bases de datos y realizar análisis (SQL básico/intermedio).\nCoordinar con áreas internas (Contabilidad, Finanzas, Operaciones).\nAsegurar cumplimiento de normativas internas y regulatorias.\n¿Qué buscamos?\n Formación\nTécnico o profesional en Contabilidad, Administración o Finanzas.\nExperiencia\n1 a 2 años en:\nBack office de cobranza\nAnálisis de cartera\nProcesos financieros o contables\n Conocimientos\nGestión de mora y recuperación de deuda\nConciliación de pagos\nIndicadores financieros (aging, mora, recuperación)\nExcel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas)\nSQL básico\nManejo de ERP o sistemas de cobranza (deseable)\nCompetencias clave\nAlto nivel analítico y atención al detalle\nPensamiento crítico y resolución de problemas\nOrganización y autonomía\nOrientación a resultados\nTrabajo colaborativo\n¿Por qué postular?\nSerás parte de un rol clave para la gestión financiera de la empresa, con impacto directo en la recuperación de cartera y mejora de procesos. Buscamos personas que quieran aportar con análisis, precisión y propuestas de mejora.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, oficina, cobro, payment, collection, financial

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