Recruiter Junior - Proyecto
Michael Page
Fecha: hace 8 horas
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Salario:
$1.000.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nos encontramos en búsqueda de un/a Recruiter Junior / Proyecto, quien será responsable de apoyar los procesos de reclutamiento end to end, iniciativas de early careers y proyectos de marca empleadora.
Esta posición es clave para garantizar una excelente experiencia de candidato, una gestión eficiente de la información y la correcta coordinación de actividades internas y externas en un entorno dinámico e internacional.
Responsabilidades
Coordinar procesos de entrevistas de inicio a fin (agenda con candidatos y stakeholders en diferentes zonas horarias).
Dar seguimiento a candidatos, siendo punto de contacto durante el proceso.
Apoyar en la búsqueda y screening de perfiles.
Mantener actualizados los sistemas internos (ATS como Workday).
Preparar contratos y anexos asegurando exactitud de la información.
Coordinar firma de documentos mediante plataformas digitales (DocuSign).
Mantener documentación organizada y actualizada.
Apoyar programas de prácticas y recién egresados.
Coordinar eventos con universidades y actividades internas (logística, proveedores, materiales).
Apoyar iniciativas de marca empleadora (ej: Great Place to Work, EFY).
Coordinar generación de contenido (videos, campañas de reclutamiento).
Hacer seguimiento a campañas, plazos y entregables.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Dinamismo, Reclutamiento, Coordinación
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior, project
Esta posición es clave para garantizar una excelente experiencia de candidato, una gestión eficiente de la información y la correcta coordinación de actividades internas y externas en un entorno dinámico e internacional.
Responsabilidades
Coordinar procesos de entrevistas de inicio a fin (agenda con candidatos y stakeholders en diferentes zonas horarias).
Dar seguimiento a candidatos, siendo punto de contacto durante el proceso.
Apoyar en la búsqueda y screening de perfiles.
Mantener actualizados los sistemas internos (ATS como Workday).
Preparar contratos y anexos asegurando exactitud de la información.
Coordinar firma de documentos mediante plataformas digitales (DocuSign).
Mantener documentación organizada y actualizada.
Apoyar programas de prácticas y recién egresados.
Coordinar eventos con universidades y actividades internas (logística, proveedores, materiales).
Apoyar iniciativas de marca empleadora (ej: Great Place to Work, EFY).
Coordinar generación de contenido (videos, campañas de reclutamiento).
Hacer seguimiento a campañas, plazos y entregables.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Dinamismo, Reclutamiento, Coordinación
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior, project
Cómo postularme
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