Líder de Reclutamiento y Seleccion – Masivo/Cuenta Logística - Adidas

En Teamwork somos especialistas en gestión de personas, con más de 20 años de trayectoria entregando soluciones de Outsourcing, Servicios Transitorios, Reclutamiento y Selección y otros. Nuestro compromiso con la excelencia operacional y el desarrollo de las personas nos ha posicionado como un referente en el mercado nacional.\n Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) analista de Reclutamiento y Seleccion Senior para liderar una importante cuenta logística asociada a un Centro de Distribución de alta dotación y demanda operativa.\n Ubicación: Santiago Centro\n Modalidad: Lunes a viernes (presencial) 8:30 18:30 (el viernes el horario de salida 15:30) \nObjetivo del cargo\nSerá responsable de la gestión de selección integral de la cuenta, liderando los procesos de Levantamiento de perfil, publicaciones, reclutamiento, entrevistas, reportabilidad e informes de gestión, responsable de asegurar la cobertura en tiempo y forma. Deberá actuar como socio estratégico del negocio, gestionando equipos, indicadores y la relación directa con el cliente.\nPrincipales responsabilidades\nLiderar la operación de reclutamiento y selección masiva para perfiles operativos de centro de distribución.\nAsegurar el cumplimiento de metas de contratación diarias, con una demanda promedio de 20 ingresos diarios.\nCoordinar y supervisar al equipo de reclutamiento asignado a la cuenta.\nMantener una relación cercana y estratégica con el cliente, levantando necesidades y entregando soluciones oportunas.\nMonitorear indicadores de gestión, productividad, cobertura de vacantes y asistencia.\nGarantizar el cumplimiento de SLA y acuerdos de servicio comprometidos con el cliente.\nDiseñar e implementar estrategias de atracción de talento para asegurar la cobertura permanente de la operación.\nParticipar en ferias laborales, alianzas con OMIL, operativos en terreno y otras iniciativas de reclutamiento masivo.\nGenerar reportes periódicos de gestión para clientes internos y externos.\nDetectar oportunidades de mejora continua en los procesos de reclutamiento y selección de personal\nRequisitos\nTítulo profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.\nExperiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección masiva. (experiencia masiva y/o RPO excluyente)\nExperiencia liderando operaciones de alta demanda en empresas de Servicios Transitorios.\nExperiencia comprobable gestionando procesos de contratación masiva superiores a 100-150 ingresos semanales.\nExperiencia liderando equipos de trabajo y relacionamiento con clientes.\nManejo informes, reportabilidad de indicadores de gestión.\nDominio de Excel nivel intermedio y/o intermedio avanzado (excluyente)\nDisponibilidad para trabajar presencialmente y realizar visitas a cliente cuando sea requerido.\nBuscamos personas con\nAlta orientación a resultados.\nCapacidad de liderazgo e influencia.\nExcelente comunicación y manejo de clientes.\nPlanificación y organización.\nCapacidad para trabajar bajo presión y en entornos de alta exigencia.\nProactividad y enfoque en la mejora continua.\n Si te apasionan los desafíos operacionales, la gestión de personas y el trabajo en entornos dinámicos de alta demanda, te invitamos a ser parte de Teamwork y liderar un equipo clave para nuestros clientes.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: A partir de 23 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, logistics, logistica