Analista de Gestión de Experiencia de Colaboradores

En MVS Group nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Experiencia de Colaboradores Externos, quien será responsable de apoyar y coordinar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia, bienestar y satisfacción de los colaboradores, desempeñando sus funciones en una importante entidad bancaria ubicada en la comuna de Las Condes.\nPrincipales Funciones*\n* Gestionar y administrar nóminas de participantes para procesos de onboarding, capacitaciones, actividades de cultura organizacional y programas de experiencia de colaboradores.\n* Atender y resolver solicitudes relacionadas con iniciativas de experiencia y cultura, incluyendo procesos de reconocimiento, flexibilidad laboral, integración de nuevos colaboradores y otras actividades del área.\n* Coordinar y realizar seguimiento de pagos, órdenes de compra y requerimientos administrativos con proveedores internos y externos.\n* Apoyar la organización, coordinación y ejecución de eventos corporativos, celebraciones, actividades de bienestar e hitos organizacionales.\n* Participar presencialmente en actividades corporativas, brindando soporte operativo y asegurando una experiencia positiva para los asistentes.\n* Monitorear y analizar indicadores de satisfacción, clima laboral y experiencia de colaboradores.\n* Elaborar informes, reportes de gestión y presentaciones de indicadores del área.\n* Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos internos, proponiendo e implementando acciones que optimicen la gestión y experiencia de los colaboradores.\n* Mantener actualizada la información y documentación relacionada con los programas e iniciativas del área.\n* Colaborar activamente con distintas áreas de la organización para asegurar una correcta ejecución de las iniciativas de cultura y experiencia.\n* Realizar control y administración de inventario de bodega asociado a materiales, merchandising y recursos utilizados en actividades corporativas.\nRequisitos\n* Formación Académica\n* Título profesional o técnico de nivel superior en:\n* Ingeniería en Recursos Humanos.\n* Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.\n* Técnico en Administración de Empresas.\n* Carreras afines.\nExperiencia\n- Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Experiencia de Colaboradores, Desarrollo Organizacional o Bienestar.\n- Deseable experiencia en coordinación de eventos corporativos y gestión de proveedores.\n- Experiencia en atención al cliente interno y externo.\n- Experiencia en gestión y coordinación de personas.\n- Conocimientos Técnicos\n- Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.\n- Deseable conocimiento y uso de herramientas d-e Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de personas.\n- Conocimiento en elaboración de reportes e indicadores de gestión.\n- Manejo de herramientas Microsoft Office.\nCompetencias\n- Orientación al cliente interno.\n- Organización y planificación.\n- Capacidad analítica.\n- Proactividad e iniciativa.\n- Comunicación efectiva.\n- Trabajo en equipo.\n- Adaptabilidad y flexibilidad.\n- Capacidad de coordinación y seguimiento.\n- Resolución de problemas.\n- Condiciones Laborales
· Jornada Laboral:\nLunes a jueves: 08:45 a 17:00 hrs.\nViernes: 08:45 a 15:30 hrs.\n30 minutos de colación.\nModalidad de trabajo: Presencial.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst