Coordinador(a) de capacitación

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning Capacitación, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Coordinador(a) de capacitación, quien será responsable de planificar, coordinar y resolver los aspectos logísticos y de registros de cada uno de los procesos de capacitación, administrando los recursos de manera eficiente, con orientación al servicio y conciliando el levantamiento de oportunidad de mejora de los procesos administrativos.

Las principales funciones del rol son:

• Gestionar y controlar todas las actividades de planificación, coordinación y logística de los cursos de capacitación contenidos en los diferentes programas que administra el área, tantos internos Finning como con proveedores externos.

• Registrar en el sistema(s) informáticos de la compañía, todas las informaciones de las actividades de capacitación (participantes, asistentes, notas de pruebas, encuestas de satisfacción, libros de clases y todo lo relacionado.

• Administrar el uso eficiente de los recursos humanos (instructores) y de infraestructura (salas, equipos, materiales, etc.) necesarios para la ejecución de las actividades de capacitación.

• Gestionar las compras de insumos y materiales necesarios para las actividades de capacitación, siguiendo los procedimientos compañía para tal efecto.

Requisitos solicitados:

Titulo Técnico Profesional

2 años como coordinador o función similar

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 2
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalado.

¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”