Analista de Gestión de Personas - Remuneraciones

¡Vive la experiencia de Clínica Universidad de los Andes!
Estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, para que juntos contribuyamos al bienestar de nuestros colaboradores y el correcto funcionamiento de nuestra organización.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Gestión de Personas (Remuneraciones) para integrarse al equipo de Gestión de Personas.

Jornada:

Diurno Fijo de Lunes a Viernes (Jornada 39 horas)

Objetivo del cargo:

Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones y administración contractual, asegurando pagos correctos y oportunos, consistencia de la información y una adecuada atención a jefaturas y colaboradores.

Funciones del cargo:

Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones en sistema.
Analizar y consolidar información asociada a pagos variables y ajustes.
Realizar controles y cuadraturas previas y posteriores al pago.
Gestionar anexos de contrato y validar información de jornadas y asistencia.
Administrar el proceso de finiquitos.
Atender consultas de jefaturas y colaboradores relacionadas con remuneraciones.
Preparar información y análisis a solicitud de la jefatura.

¿Qué esperamos de ti?

Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones y/o administración de personas.
Conocimiento en procesos de remuneraciones, contratos y finiquitos.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Alta capacidad analítica, rigurosidad y confidencialidad.

Beneficios:

Casino de alimentación otorgado por la Institución.
Buses de acercamiento desde distintos puntos de Santiago y/o estacionamiento.
Seguros y convenios corporativos.
Contrato directo con la Clínica.
Oportunidades de desarrollo profesional.

Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Perfil deseado

¿Qué esperamos de ti?

Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones y/o administración de personas.
Conocimiento en procesos de remuneraciones, contratos y finiquitos.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Alta capacidad analítica, rigurosidad y confidencialidad.