Analista de reclutamiento y selección

• Jornada Completa
• Analista
• Región Antofagasta
• Antofagasta

Analista de Reclutamiento y Selección - Antofagasta

En FCAB estamos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para liderar procesos de selección de principio a fin y contribuyendo a incorporar a las personas que impulsan el desarrollo de nuestro negocio ferroviario.

Información importante: Esta contratación es por proyecto la que será realizada por una empresa externa. La posición se desempeñará de manera exclusiva para FCAB, integrándose al equipo de la Gerencia de Personas y Organización.

Objetivo de cargo:

Liderar integralmente procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato(a), asegurando procesos ágiles, una excelente experiencia para los postulantes y un acompañamiento consultivo a las distintas gerencias de la compañía.

Principales Funciones

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.

• Asesorar a clientes internos en la definición de perfiles y estrategias de búsqueda.

• Ejecutar búsqueda de candidatos mediante distintas fuentes de atracción.

• Realizar screening telefónico, entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones.

• Administrar procesos de movilidad interna y concursos internos.

• Coordinar evaluaciones psicolaborales, referencias laborales, exámenes preocupacionales y validaciones internas.

• Gestionar cartas oferta, documentación de contratación y proceso de incorporación.

• Velar por el cumplimiento de indicadores de gestión, tiempos de cobertura y calidad del proceso.

Perfil deseado

Formación

• Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas mención Recursos Humanos, o carrera afín.

Experiencia

• Al menos 3 años liderando procesos completos de reclutamiento y selección.

• Experiencia realizando entrevistas por competencias.

• Experiencia asesorando clientes internos.

• Deseable experiencia en minería, transporte, logística o empresas industriales.

Conocimientos

• Reclutamiento y selección por competencias.

• Técnicas de sourcing y búsqueda de candidatos.

• Legislación laboral básica.

• Microsoft Office nivel intermedio (excluyente)

Empleo inclusivo

• Experiencia desde 3 años
• Estudios mínimos: Universitaria
• Egresado
• Administración de Empresas de Servicios
• Ingeniería Comercial
• Psicología
• Psicología Laboral
• Ingeniería en Administración de Empresas
• Selección De Personal
• Reclutamiento
• Capacidad De Planificar
• Organización y Planificación (nivel medio)
• Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión
• Buen Nivel De Comunicación
• Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales
• Orientación Al Cliente
• Orientación Al Cumplimiento De Objetivos