Analista de Datos Gestión Humana Empresa Rubro Construcción
Táctica Consultores
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
Importante Empresa del Rubro de Construcción, requiere contratar a un(a) Analista de Datos Gestión Humana, quien estará encargado(a) de Diseñar, automatizar y mantener modelos analíticos y tableros de control que permitan optimizar la toma de decisiones, mitigar la rotación, mejorar la productividad y maximizar la eficiencia de los procesos internos del área, transformando datos sociodemográficos, operativos y de desempeño de los colaboradores en información estratégica y accionable. Para esto, deberá realizar las siguientes funciones:
· -Desarrollar, automatizar y actualizar dashboards interactivos para el monitoreo en tiempo real de los KPIs del área.\n-Centralizar, limpiar y asegurar la calidad de la información proveniente de las distintas plataformas de RRHH (Sistemas de nómina, ATS, LMS, evaluaciones de desempeño).\n-Implementar análisis estadísticos básicos para anticipar tendencias, tales como modelos de riesgo de fuga de talento clave o proyecciones de necesidades de contratación.\n-Preparar informes ejecutivos con información de la gerencia que apoye la toma de decisiones.\n-Actuar como socio estratégico de los líderes de subáreas (Reclutamiento, Capacitación, Relaciones Laborales) para identificar sus necesidades de información y traducirlas en soluciones analíticas.
· Requisitos:
· -Título Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Administración de Empresas o carrera afín.\n-Entre 1 a 3 años de experiencia en cargos y/o áreas similares en temáticas de Análisis de Datos.\n-Conocimiento y/o certificaciones en People Analytics, Ciencia de Datos o Inteligencia de Negocios (BI).\n-Dominio avanzado de Power BI, Tableau u otros sistemas similares.\n-Dominio avanzado de Microsoft Excel y lenguaje SQL.\n-Conocimiento de sistemas ERP´s de Gestión Humana.\n-Conocimientos básicos/intermedios de lenguajes de programación como Python o R para análisis estadístico avanzado.
· Se ofrece:
· -Renta acorde al mercado.\n-Modalidad de trabajo Híbrida (2 días presencial y 3 días teletrabajo).-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, data, construction, obra, edificar, edificacion
· -Desarrollar, automatizar y actualizar dashboards interactivos para el monitoreo en tiempo real de los KPIs del área.\n-Centralizar, limpiar y asegurar la calidad de la información proveniente de las distintas plataformas de RRHH (Sistemas de nómina, ATS, LMS, evaluaciones de desempeño).\n-Implementar análisis estadísticos básicos para anticipar tendencias, tales como modelos de riesgo de fuga de talento clave o proyecciones de necesidades de contratación.\n-Preparar informes ejecutivos con información de la gerencia que apoye la toma de decisiones.\n-Actuar como socio estratégico de los líderes de subáreas (Reclutamiento, Capacitación, Relaciones Laborales) para identificar sus necesidades de información y traducirlas en soluciones analíticas.
· Requisitos:
· -Título Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Administración de Empresas o carrera afín.\n-Entre 1 a 3 años de experiencia en cargos y/o áreas similares en temáticas de Análisis de Datos.\n-Conocimiento y/o certificaciones en People Analytics, Ciencia de Datos o Inteligencia de Negocios (BI).\n-Dominio avanzado de Power BI, Tableau u otros sistemas similares.\n-Dominio avanzado de Microsoft Excel y lenguaje SQL.\n-Conocimiento de sistemas ERP´s de Gestión Humana.\n-Conocimientos básicos/intermedios de lenguajes de programación como Python o R para análisis estadístico avanzado.
· Se ofrece:
· -Renta acorde al mercado.\n-Modalidad de trabajo Híbrida (2 días presencial y 3 días teletrabajo).-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, data, construction, obra, edificar, edificacion
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