Analista de Talento y Desarrollo

Analista de Talento y Desarrollo\nImportante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Talento y Desarrollo para integrarse a la Gerencia de Personas Desarrollo Organizacional, contribuyendo al diseño e implementación de estrategias que potencien el desarrollo del talento, liderazgo y desempeño organizacional.\nPrincipales funciones\nDiseñar, implementar y mejorar el modelo de evaluación de desempeño.\nGestionar matrices de talento, planes de sucesión y desarrollo de carrera.\nDiseñar e implementar programas de liderazgo y formación para jefaturas.\nCoordinar y optimizar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.\nDiseñar y analizar indicadores de talento (People Analytics), elaborando reportes para la toma de decisiones.\nAsesorar a jefaturas en materias de gestión de personas y desarrollo de equipos.\nTrabajar colaborativamente con las áreas de Cultura, Experiencia y Diversidad e Inclusión (D&I), promoviendo iniciativas que fortalezcan el desarrollo organizacional y la inclusión laboral.\nRequisitos\nTítulo profesional de Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.\nCertificación vigente como Gestor(a) de Inclusión Laboral (requisito excluyente).\nExperiencia entre 3 y 5 años en funciones de Desarrollo Organizacional.\nExperiencia en evaluación de desempeño, gestión del talento, liderazgo, desarrollo de carrera y People Analytics.\nDeseable experiencia en empresas medianas o grandes, servicios financieros o consultoras.\nManejo de herramientas de análisis de datos y Microsoft Office.\nCompetencias\nPensamiento analítico y sistémico.\nOrientación a resultados.\nHabilidades de comunicación e influencia.\nCapacidad para trabajar de manera colaborativa.\nOrganización, planificación y proactividad.\nJornada laboral\nLunes a jueves: 08:45 a 18:00 horas.\nViernes: 08:45 a 16:30 horas.\nModalidad: Híbrida.\nÁrea\nGerencia de Personas Desarrollo Organizacional (con apoyo a iniciativas de Diversidad e Inclusión).\nTipo de contrato\nPlazo fijo con posibilidad de contrato indefinido según desempeño.\n¿Qué ofrecemos?\nIntegrarte a una organización que impulsa el desarrollo de sus colaboradores.\nParticipar en proyectos estratégicos de talento, liderazgo y desarrollo organizacional.\nModalidad híbrida de trabajo.\nOportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.\nSi buscas desarrollarte en un entorno dinámico, aportar al crecimiento del talento organizacional y participar en iniciativas de desarrollo e inclusión, ¡te invitamos a postular!\nEsta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N.° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento