Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección - Antofagasta

Importante empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de coordinar la operación del área, liderando al equipo de selección y asegurando la cobertura oportuna de los distintos requerimientos de personal.\nBuscamos un profesional con alta capacidad de organización, liderazgo y planificación, capaz de gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea, priorizando requerimientos según la criticidad operacional y manteniendo una comunicación constante con la Operación de cada contrato.\nPrincipales funciones\nCoordinar y supervisar la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.\nDistribuir y monitorear la carga de trabajo del equipo de Reclutamiento y Selección.\nRealizar levantamiento y validación de perfiles junto a la Operación de cada contrato.\nMonitorear indicadores de cobertura, tiempos de respuesta y cumplimiento de vacantes.\nApoyar procesos de selección para cargos estratégicos o de mayor complejidad.\nSupervisar la calidad de entrevistas, evaluaciones e informes elaborados por el equipo.\nCoordinar estrategias de reclutamiento para procesos masivos y especializados.\nGestionar plataformas de empleo y fuentes de reclutamiento.\nMantener comunicación permanente con las distintas áreas operativas respecto al avance de los procesos.\nProponer mejoras orientadas a optimizar tiempos, calidad y eficiencia del área.\nRequisitos\nTítulo profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.\nAl menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.\nExperiencia coordinando equipos o liderando procesos de selección.\nDeseable experiencia en empresas de servicios, facility, outsourcing, minería o alta dotación.\nManejo de Office 365 y plataformas de reclutamiento.\nCondiciones\nJornada presencial de lunes a viernes, bajo Art22\nAntofagasta.\nRenta liquida de $1.100.000
· Buscamos un perfil que destaque por:\nAlta capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.\nOrganización y planificación.\nLiderazgo y coordinación de equipos.\nExcelente capacidad de comunicación con la Operación de cada contrato.\nOrientación a resultados y cumplimiento de plazos.\nCapacidad analítica y toma de decisiones.\nTrabajo bajo presión en entornos dinámicos.\nAlto nivel de confidencialidad y criterio profesional.
· *Esta oferta laboral se encuentra abierta a todas las personas, en el marco de la Ley N° 21.015.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: Liderazgo, Planificación estratégica, Organización
Licencias de conducir: B
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento