Supervisor Valparaiso - Renta liquida $795.000
ARAMARK
Fecha: hace 5 días
ciudad: Valparaíso, Valparaíso
Salario:
$795.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Se busca al mejor Supervisor para importante empresa en Valparaíso (Sector Curauma)\n \nPrincipales Funciones: Realizar las solicitudes de materiales, en relación a las necesidades planteadas en sus instalaciones, procurando siempre mantener lo necesario para prestar el servicio, de acuerdo a las rutinas semanales y mensuales establecidas.\nRealizar otras tareas, según solicitud del superior y/o necesidades detectadas en su área.\nInteracción con asistentes de pisos en base a los diversos requerimientos.\nAtender y asignar requerimientos de aseo y preparación de salas.\nEntrega y recepción de instalación e informe de novedades de turno noche y día, según corresponda.\nAdministrar personal a cargo. Verificar asistencia y que se encuentren en condiciones de realizar la rutina de trabajo.\nSupervisar en terreno la ejecución de los servicios asociados a cada instalación de empresa mandante.\nVerificar el cumplimiento de pautas de trabajos, frecuencias y estándares definidos por el cliente.\n \nGESTIÓN Y SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\nVelar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro.\nEjecutar las actividades de plan de Seguridad y Salud Ocupacional.\nCumplir con el Programa Personalizado de Supervisores (caminatas de seguridad-observaciones de conductas-inspecciones)\nFacilitar la coordinación y las condiciones para la participación para los trabajadores en temas de seguridad.\nVerificar el ingreso de trabajadores nuevos, que estén acreditados antes de comenzar los trabajos.\nDar inicio al ciclo de entrenamiento de trabajador nuevo y asegurar que el trabajador nuevo cumpla con lo requerido en los Procedimientos de trabajo seguro.\nRealizar charlas de Seguridad (5 minutos) y reforzar campañas preventivas\nControlar el uso correcto de Elementos de Protección personal (EPP)\nDetener trabajos en presencia de condiciones y acciones inseguras\nReportar incidentes - Accidentes, realizar P-13\nCoordinar con área de Prevención de riesgos mejoras en seguridad.\nLiderar con ejemplo en conductas seguras.\nPromover el autocuidado y la cultura preventiva en el equipo de trabajo.\nCumplir y hacer cumplir las políticas de seguridad de la empresa y del cliente.
· COMPETENCIAS\nLiderazgo activo y en terreno: Dirigir con presencia, orden y criterio\nSupervisión con enfoque en seguridad: Habilidad para liderar la operación priorizando la seguridad de las personas, tomando decisiones que minimicen riesgos y resguarden la integridad del equipo\n \n Comunicación efectiva: Capacidad de entregar instrucciones claras, corregir de manera oportuna y comunicación constante con equipo y jefatura\n \n Cultura preventiva activa: Capacidad de identificar, anticipar y gestionar riesgos en terreno, promoviendo conductas seguras y asegurando el cumplimiento de medidas de prevención por parte del equipo.\n \n Control y cumplimiento de protocolos: Capacidad de exigir y garantizar el cumplimiento estricto de los protocolos operativos, detectando desviaciones y aplicando correcciones oportunas\n \n FORMACIÓN Y EXPERIENCIA\nFormación deseable: Enseñanza Media o Técnica cumplida\n Experiencia: 1 año en cargos similares\n Habilidades: Orientación al Servicio
· Horario: Lunes y martes 07:30 a 17:30 / Miércoles a viernes 07:30 a 16:30\nRenta Líquida: $795.000.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
1 año de experiencia
Edad: entre 28 y 55 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
· COMPETENCIAS\nLiderazgo activo y en terreno: Dirigir con presencia, orden y criterio\nSupervisión con enfoque en seguridad: Habilidad para liderar la operación priorizando la seguridad de las personas, tomando decisiones que minimicen riesgos y resguarden la integridad del equipo\n \n Comunicación efectiva: Capacidad de entregar instrucciones claras, corregir de manera oportuna y comunicación constante con equipo y jefatura\n \n Cultura preventiva activa: Capacidad de identificar, anticipar y gestionar riesgos en terreno, promoviendo conductas seguras y asegurando el cumplimiento de medidas de prevención por parte del equipo.\n \n Control y cumplimiento de protocolos: Capacidad de exigir y garantizar el cumplimiento estricto de los protocolos operativos, detectando desviaciones y aplicando correcciones oportunas\n \n FORMACIÓN Y EXPERIENCIA\nFormación deseable: Enseñanza Media o Técnica cumplida\n Experiencia: 1 año en cargos similares\n Habilidades: Orientación al Servicio
· Horario: Lunes y martes 07:30 a 17:30 / Miércoles a viernes 07:30 a 16:30\nRenta Líquida: $795.000.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
1 año de experiencia
Edad: entre 28 y 55 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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