Analista de Remuneraciones - Holding Degasa, Las Condes
Holding Degasa
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
Analista de Remuneraciones
· Ubicación: Las Condes \n Modalidad: 100% Presencial \n Jornada: Art. 22\nDescripción del cargo\nNos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Será responsable de ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la generación de reportes para la toma de decisiones.\n Principales funciones\nProcesar remuneraciones mensuales de acuerdo con la legislación vigente.\nCalcular haberes, descuentos legales, finiquitos, horas extras, licencias y vacaciones.\nAdministrar contratos, anexos y documentación laboral.\nGestionar cargas previsionales y procesos relacionados con organismos externos.\nElaborar informes y análisis de compensaciones e indicadores de gestión.\nMantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas internos.\nBrindar atención y soporte a consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones.\nRequisitos\nTítulo profesional o técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.\nExperiencia mínima de 2 años en cargos similares.\nConocimiento de legislación laboral y previsional.\nManejo de Excel intermedio o avanzado.\nExperiencia utilizando sistemas de remuneraciones.\nCapacidad analítica, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de información.\nDeseable\nConocimientos de compensaciones y estructuras salariales.\nExperiencia en empresas de mediano o gran tamaño.\nManejo de Power BI o herramientas de análisis de datos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: analyst
· Ubicación: Las Condes \n Modalidad: 100% Presencial \n Jornada: Art. 22\nDescripción del cargo\nNos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Será responsable de ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la generación de reportes para la toma de decisiones.\n Principales funciones\nProcesar remuneraciones mensuales de acuerdo con la legislación vigente.\nCalcular haberes, descuentos legales, finiquitos, horas extras, licencias y vacaciones.\nAdministrar contratos, anexos y documentación laboral.\nGestionar cargas previsionales y procesos relacionados con organismos externos.\nElaborar informes y análisis de compensaciones e indicadores de gestión.\nMantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas internos.\nBrindar atención y soporte a consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones.\nRequisitos\nTítulo profesional o técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.\nExperiencia mínima de 2 años en cargos similares.\nConocimiento de legislación laboral y previsional.\nManejo de Excel intermedio o avanzado.\nExperiencia utilizando sistemas de remuneraciones.\nCapacidad analítica, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de información.\nDeseable\nConocimientos de compensaciones y estructuras salariales.\nExperiencia en empresas de mediano o gran tamaño.\nManejo de Power BI o herramientas de análisis de datos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: analyst
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