Líder de Performance Comercial

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 43.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 90 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.\nSomos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.\nEstamos en búsqueda de un/a Líder de Performance Comercial. Tu misión será maximizar los resultados comerciales de una cartera de corredores, asegurando una alta tasa de conversión de leads a contratos y manteniendo estándares de calidad en el servicio. Este rol busca un equilibrio entre la eficiencia comercial y la calidad, impulsando la motivación y el compromiso de los corredores, tanto freelance como contratados.\n Responsabilidades clave\nGestionar y coordinar una cartera de corredores freelance y contratados, optimizando su rendimiento y maximizando cierres.\nEvaluar el desempeño de los corredores, entregando feedback continuo, identificando oportunidades de mejora y compartiendo mejores prácticas.\nMonitorear el flujo de leads y visitas mediante CRM y herramientas de análisis como Power BI.\nAsignar leads a los corredores verificando su capacidad de gestión para evitar sobrecargas.\nSupervisar la correcta ejecución de visitas a propiedades y el cumplimiento del contrato de servicios.\nMantener actualizados a los corredores sobre condiciones comerciales, promociones y requisitos vigentes.\nDesarrollar guías de atención, pitch comerciales y estándares de servicio.\nCoordinar reuniones informativas, visitas a nuevos edificios y otras instancias de alineamiento del equipo.\nDiseñar e implementar estrategias comerciales para optimizar las colocaciones y el rendimiento del equipo.\nMantener motivado al equipo mediante seguimiento, reconocimiento y apoyo constante en el logro de metas.\n ¿Qué necesitas para postular?\nAl menos 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.\nAl menos 2 años de experiencia en ventas.\nManejo de Excel nivel intermedio-avanzado y herramientas de análisis de datos.\nExperiencia en el rubro inmobiliario (deseable).\nConocimiento en inteligencia artificial o programación (deseable).\n Lo que te ofrecemos\nAmbiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.\nBeneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa, y mucho más.
· Requisitos para postulantes internos\nLlevar mínimo un año en el cargo actual.\nDebe tener un buen desempeño y cumplimiento de KPIS (dentro o sobre lo esperado)\nNo puede ser trasladado a cargos de menor renta.\nEnviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, productividad, productivity, yield, rendimiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson