Supervisor de Terreno ,Administración de Personal y cliente

Consultora de RRHH, líder en la entrega de servicios de Outsourcing, requiere contratar con Supervisor de Terreno y Administración de Personal ,cliente con formación en Recursos Humanos.\nSupervisar y coordinar los procesos administrativos de Recursos Humanos asociados a las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, la correcta administración del personal, la atención oportuna a clientes y la ejecución de visitas a terreno para garantizar la continuidad operacional del servicio.
· Principales funciones\nCoordinar y gestionar los requerimientos del área de Reclutamiento y Selección.\nGarantizar la cobertura oportuna de las vacantes según los plazos comprometidos con el cliente.\nSupervisar y validar contrataciones, renovaciones, anexos y desvinculaciones.\nControlar el cumplimiento de los procesos administrativos del personal.\nRevisar y validar información para el proceso de remuneraciones y cierre mensual.\nCoordinar con clientes la implementación de cambios administrativos y operacionales.\nGestionar y aprobar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias según procedimiento.\nSupervisar el control de asistencia, revisar incidencias y gestionar acciones correctivas.\nAprobar facturas y realizar seguimiento a proveedores asociados a la operación.\nRevisar indicadores de gestión (KPI), dotación, cobertura, asistencia, rotación y ausentismo.\nElaborar informes de gestión para clientes internos y externos.\nMantener comunicación permanente con supervisores, ejecutivos de cuenta y clientes.\nOrganizar y liderar reuniones de coordinación con supervisores y equipos de trabajo.\nAtender y resolver consultas o contingencias relacionadas con la administración del personal.\nCoordinar la entrega de documentación contractual y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.\nSupervisar el correcto uso de plataformas de control de asistencia y gestión de personal.\nRealizar visitas periódicas a terreno para supervisar la dotación, controlar el cumplimiento de procedimientos, apoyar a supervisores y mantener una relación directa con los clientes.\nDetectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer acciones para optimizar la operación.\nVelar por el cumplimiento de las políticas internas, normas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa.\nRequisitos\nTécnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.\nExperiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de Outsourcing o Servicios Transitorios.\nManejo de Excel nivel intermedio.\nConocimiento en legislación laboral, administración de personal y remuneraciones.\nDeseable experiencia en Retail y manejo de grandes dotaciones.\nDisponibilidad para realizar visitas a terreno.\nLicencia de conducir clase B (deseable).\nCompetencias\nLiderazgo y supervisión de equipos.\nOrganización y planificación.\nOrientación al cliente.\nCapacidad analítica.\nComunicación efectiva.\nResolución de problemas.\nTrabajo bajo presión.\nProactividad y autonomía.\nOrientación al cumplimiento de objetivos.\nSe ofrece:\nRenta $980000\n Horario: lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs - viernes hasta las 17:00 hrs\n Se entrega almuerzo en casino de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 55 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, costumer, cliente