Analista de recursos humanos

Descripción del cargo\nImportante empresa de Recursos Humanos, especializada en Servicios Transitorios y Outsourcing, busca incorporar un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia en la administración de una alta dotación de trabajadores. Buscamos una persona organizada, analítica y con conocimientos en procesos masivos de contratación, administración de personal y legislación laboral.\nPrincipales funciones\nAdministrar una dotación superior a 1.000 trabajadores de Servicios Transitorios y Outsourcing.\nGestionar procesos de contratación, anexos, renovaciones y finiquitos.\nCoordinar ingresos, desvinculaciones y control documental.\nAdministrar asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.\nApoyar el proceso de remuneraciones, revisando incidencias y novedades.\nMantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de gestión.\nAtender consultas de colaboradores y clientes internos.\nVelar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procedimientos internos.\nCoordinar con las áreas de Reclutamiento, Prevención de Riesgos y Operaciones.\nRequisitos\nTécnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.\nAl menos 3 años de experiencia en administración de personal en empresas de Servicios Transitorios, Outsourcing o dotaciones masivas.\nExperiencia administrando más de 1.000 trabajadores.\nConocimiento de legislación laboral chilena.\nManejo de plataformas de RR.HH. (idealmente Talana, Buk o similares).\nExcel nivel intermedio o avanzado.
· Ofrecemos\nEstabilidad laboral.\nDesarrollo profesional.\nExcelente ambiente de trabajo.\nRenta acorde al mercado.\nIncorporarse a una empresa líder en Servicios Transitorios y Outsourcing.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human