Business Partner de Talento y Desarrollo

Buscamos un(a) Business Partner de Talento y Desarrollo, profesional que será responsable de liderar las iniciativas de Selección, Desarrollo Organizacional y Bienestar, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y acompañando a los líderes en la gestión estratégica de personas.\nPrincipales responsabilidades\nLiderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento a nivel nacional.\nDiseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas con la estrategia de la compañía.\nGestionar programas de clima laboral, compromiso, cultura organizacional y experiencia del colaborador.\nLiderar los programas de bienestar y calidad de vida para los colaboradores.\nCoordinar los procesos de inducción y onboarding de nuevos ingresos.\nImplementar procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y gestión del talento.\nApoyar a las distintas gerencias como socio estratégico en materias de Gestión de Personas.\nDiseñar y monitorear indicadores (KPIs) del área, proponiendo acciones de mejora continua.\nCoordinar actividades internas, comunicaciones y programas orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional.\nLiderar proyectos de transformación y mejora de procesos relacionados con Gestión de Personas.\nRequisitos\nTítulo profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.\nAl menos 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Selección y/o Gestión del Talento.\nExperiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.\nConocimientos en clima organizacional, evaluación de desempeño, bienestar, capacitación y gestión del cambio.\nManejo de Excel nivel intermedio o avanzado.\nDeseable experiencia en plataformas de Gestión de Personas (REX+, Buk, Talana u otras).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Palabras clave: negocio, business, talent, talento