Analista Atracción de Talento

En nuestra comunidad del rubro salud, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talentos motivado/a, empático/a y orientado/a a resultados para sumarse a nuestro equipo de Gestión de Personas.\nSi te apasiona identificar el mejor talento y quieres impactar positivamente en nuestra comunidad, ¡esta oportunidad es para ti!\n Objetivo del cargo\nLiderar y ejecutar los procesos de Atracción de Talento de principio a fin, asegurando la incorporación oportuna y con alto estándar cualitativo del personal administrativo, técnico y profesional de la salud.\n Principales funciones\nPublicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes profesionales.\nFiltro curricular y levantamiento de perfiles con las jefaturas requirentes.\nRealización de entrevistas por competencias (individuales y grupales) \nGestión y seguimiento del flujo de candidatos en las distintas etapas del proceso.\nElaboración de informes de selección y consolidación de bases de datos de reclutamiento.\nColaborar en otros procesos de nuestro equipo de People Services.\n Requisitos del perfil\nTítulo profesional: Psicólogo/a (excluyente).\nHerramientas digitales: Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, cruce de datos, fórmulas de reporte) \nExperiencia: Deseable desde 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección (valorable experiencia previa o práctica en rubro salud o servicios, aunque no es excluyente)\nConocimientos: Selección por competencias y evaluación psicolaboral.\n Habilidades clave\nOrganización, rigurosidad y orientación al resultado.\nExcelentes habilidades interpersonales y comunicación asertiva.\nCapacidad de adaptación y trabajo en entornos dinámicos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, talent, talento