Reclutador(a) - Servicios transitorios y Outsourcing de Procesos

Reclutador/a Reclutamiento Masivo | Logística, Retail y Manufactura
· Sobre la vacante\nBuscamos un/a Reclutador/a con experiencia comprobable en reclutamiento masivo, que se incorpore de forma inmediata a la operación sin curva de adaptación. El foco está en clientes del área logística/retail, con demanda que combina operación regular y peaks de campaña (Cyber, Rebajas, aperturas de temporada).\nNo buscamos perfil de evaluación psicolaboral ni de consultoría puntual buscamos a alguien que hoy mismo esté reclutando en volumen, para cargos operativos, y que pueda transferir esa experiencia directamente a nuestra operación desde el primer día.\nResponsabilidades principales\nConstruir y mantener un banco activo de mínimo 40 candidatos pre-seleccionados\nCubrir vacantes con candidato idóneo en un plazo máximo de 48 horas\nGestionar el ciclo completo: publicación, sourcing, filtro, entrevistas estructuradas y cierre\nCoordinar ingresos y apoyo en terreno para inducción de nuevos colaboradores\nSostener el ritmo de reclutamiento durante campañas de alta demanda sin bajar la calidad de selección\nRequisitos excluyentes\nExperiencia actual o muy reciente en reclutamiento masivo no evaluación psicolaboral pura, no consultoría por proyecto aislado\nExperiencia en logística, retail o manufactura (altamente valorado)\nDisponibilidad para trabajo 100% presencial en Santiago Centro\nManejo de plataformas de reclutamiento (Pandapé u otras similares)\nSe valorará especialmente\nExperiencia gestionando procesos de campaña de corto plazo (Cyber, Rebajas, aperturas)\nTrayectoria con permanencias largas y estables en cargos anteriores\nExperiencia del lado del cliente (haber gestionado dotación o equipos operativos, no solo colocado personal)\nManejo de BUK u otras plataformas de gestión de personas\nModalidad de evaluación\nEl proceso incluye evaluación psicométrica (TalentView 3D) y entrevista estructurada con foco en casos reales de reclutamiento bajo presión de tiempo. Priorizamos evidencia concreta y verificable de experiencia por sobre descripciones generales de funciones.\nPostula si ya estás reclutando en volumen hoy y buscas estabilidad en un rol donde tu experiencia se traduce en resultado desde la primera semana.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Edad: A partir de 25 años