Analista de recursos humanos
AKVA group
Fecha: hace 11 horas
ciudad: Puerto Montt, Los Lagos
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo en Puerto Montt. Si eres comprometido, proactivo y con conocimientos en RRHH ¡postula con nosotros!
· Funciones\nAdministrar y ejecutar procesos de gestión de personas y administración de personal, incluyendo contratos, anexos, control de asistencia, documentación laboral y gestión de beneficios para colaboradores.\nGestionar aspectos relacionados con la legislación laboral, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta aplicación de políticas internas.\nBrindar atención y asesoría al cliente interno, orientando y entregando soluciones a los colaboradores en materias contractuales, beneficios, remuneraciones y otros temas asociados.\nTrabajo en terreno, realizando visitas y apoyo directo a colaboradores y jefaturas según requerimientos de la operación.
· Requisitos\nTítulo profesional de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.\nExperiencia mínima de 3 años en cargos similares.\nLicencia de conducir vigente.\nManejo de Office nivel intermedio.
· Conocimientos Técnicos\nConocimientos sólidos en legislación laboral.\nExperiencia en administración de personal y gestión documental.\nConocimiento en control de asistencia y procesos de remuneraciones.\nManejo de software de RRHH y Control de asistencia (Payroll, Buk, GeoVictoria, Workera u otros similares).
· Competencias\nOrientación al detalle.\nComunicación efectiva.\nCapacidad de gestión y resolución de conflictos.\nProactividad y autonomía.
· Ofrecemos:\nEstabilidad laboral.\nExcelente ambiente de trabajo.\nOportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human
· Funciones\nAdministrar y ejecutar procesos de gestión de personas y administración de personal, incluyendo contratos, anexos, control de asistencia, documentación laboral y gestión de beneficios para colaboradores.\nGestionar aspectos relacionados con la legislación laboral, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta aplicación de políticas internas.\nBrindar atención y asesoría al cliente interno, orientando y entregando soluciones a los colaboradores en materias contractuales, beneficios, remuneraciones y otros temas asociados.\nTrabajo en terreno, realizando visitas y apoyo directo a colaboradores y jefaturas según requerimientos de la operación.
· Requisitos\nTítulo profesional de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.\nExperiencia mínima de 3 años en cargos similares.\nLicencia de conducir vigente.\nManejo de Office nivel intermedio.
· Conocimientos Técnicos\nConocimientos sólidos en legislación laboral.\nExperiencia en administración de personal y gestión documental.\nConocimiento en control de asistencia y procesos de remuneraciones.\nManejo de software de RRHH y Control de asistencia (Payroll, Buk, GeoVictoria, Workera u otros similares).
· Competencias\nOrientación al detalle.\nComunicación efectiva.\nCapacidad de gestión y resolución de conflictos.\nProactividad y autonomía.
· Ofrecemos:\nEstabilidad laboral.\nExcelente ambiente de trabajo.\nOportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human
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