EJECUTIVO ATRACCION DEL TALENTO (REEMPLAZO PRE Y POST NATAL)

¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente? Si quieres generar un verdadero impacto en las personas mientras reinventamos la industria financiera, Bci es para ti.

El Ejecutivo de Atracción del Talento es responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas para identificar, atraer y retener talento cualificado para la organización. Su misión principal es asegurar que la empresa cuente con el capital humano necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos y mantener su competitividad en el mercado laboral.

En este rol tendrás la oportunidad de:

• Responsable del proceso de selección en punta, desde la definición y/o levantamiento del perfil, hasta la presentación de candidatos finales al cliente
• Elaborar estrategias de reclutamiento y de evaluación de candidatos atingentes a la necesidad de cada cliente y área, en base a las políticas definidas por la Corporación.
• Head Hunting/ reclutamiento proactivo de candidatos para la cobertura de las vacantes.
• Revisión de filtro curricular en base al perfil de la búsqueda y filtros internos Corporativos.
• Aplicación de test por competencias (individuales/assessment) y Corporativos.
• Generación de informes psicolaborales, presentación de terna y cierre final con el candidato seleccionado.
• Responsable de mantener informado sobre el estado de postulación y avance del proceso a los candidatos.
• Generación de espacios de innovación que permitan incrementar la calidad de la experiencia de los stakeholders en los procesos de selección.
• Asesorar a los clientes de manera continua para facilitar la toma de decisiones respecto a los candidatos a seleccionar.
  
  

Modalidad de trabajo del cargo:

Flexible con 3 días remotos semanales

Para tener éxito en esta posición necesitas:

• Titulado/a de la carrera de Psicología o Ingeniería Comercial
• Experiencia deseable de al menos 2 años desempeñando funciones dentro del área de Reclutamiento y Selección.
• Manejo nivel intermedio-avanzado en Excel, MS Office y herramientas de Base de Datos.
  
  

Es aún mejor si tienes:

Experiencia en entrevistas por competencias

Condiciones:

Reemplazo, plazo fijo.