Especialista RRHH (Proyecto) - Antofagasta

Importante empresa vinculada a la prestación de servicios y soluciones para la gran minería se encuentra en búsqueda de un/a Especialista Senior en Procesos de Recursos Humanos para desarrollar un proyecto de levantamiento, estructuración y mejora integral de los procesos del área de RRHH en su operación ubicada en Antofagasta.\nLa posición tendrá como principal desafío analizar el funcionamiento actual del departamento, identificar oportunidades de mejora y diseñar una estructura de procesos, procedimientos y herramientas que permita estandarizar la gestión y asegurar la continuidad operacional del área.\nBuscamos un perfil con experiencia transversal en Recursos Humanos, capacidad para comprender distintos subsistemas del área y experiencia desarrollando proyectos de mejora, reingeniería, auditoría o implementación de procesos. El objetivo será dejar procedimientos claros, replicables y funcionales que puedan ser utilizados por el equipo como guía de trabajo. \nPrincipales responsabilidades\nRealizar el levantamiento y diagnóstico de los procesos actualmente ejecutados por el área de Recursos Humanos. \nIdentificar brechas, duplicidades, dependencias y oportunidades de mejora dentro de los distintos subsistemas de RRHH. \nDiseñar y documentar procedimientos de trabajo claros, estandarizados y aplicables a la operación. \nDesarrollar matrices de responsabilidades, interacción entre cargos y coordinación interáreas. \nEstructurar protocolos que permitan asegurar la continuidad de los procesos ante ausencias o contingencias dentro del equipo. \nRevisar y optimizar procesos relacionados con selección, contratación, onboarding, remuneraciones, asistencia, capacitación, acreditaciones, cumplimiento laboral y Desarrollo Organizacional. \nProponer un modelo de trabajo que facilite la coordinación y complementariedad entre los distintos integrantes del departamento. \nDiseñar planes de acción y herramientas de seguimiento para la implementación de las mejoras identificadas. \nApoyar la implementación de la nueva estructura de procesos y acompañar al equipo durante su adopción. \nGenerar entregables que permitan evidenciar las mejoras implementadas y su aporte al funcionamiento del departamento. \nEl proyecto contempla especialmente la alineación de procesos, implementación de una nueva estructura y generación de procedimientos válidos y viables para el área. \nRequisitos\nFormación profesional en Psicología Laboral/Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Control de Gestión o carreras afines. \nExperiencia profesional superior a 5 años en áreas de Recursos Humanos. \nExperiencia transversal en distintos subsistemas de RRHH y capacidad para comprender el ciclo de vida del colaborador de manera integral. \nExperiencia comprobable liderando o implementando proyectos de mejora, levantamiento, estandarización o transformación de procesos de Recursos Humanos. \nExperiencia en elaboración de procedimientos, protocolos, matrices, flujos de trabajo y/o documentación de procesos. \nDeseable experiencia en proyectos de reingeniería, auditoría de procesos o consultoría organizacional. \nDeseable experiencia en empresas relacionadas con minería, servicios a la minería, industria u operaciones de alta dotación. \nSe valorará contar con diplomados, especializaciones o formación complementaria relacionada con Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, gestión de procesos o mejora continua. \nPerfil esperado\nBuscamos una persona analítica, estructurada y orientada a la mejora continua, con capacidad para comprender rápidamente una operación, ordenar información y transformar prácticas existentes en procesos claros y sostenibles.\nSerá especialmente relevante contar con habilidades de planificación y organización, comunicación efectiva, capacidad de análisis, adaptabilidad y proactividad. Se requiere además un perfil capaz de relacionarse transversalmente con distintos cargos y áreas, levantar información de manera consultiva y generar propuestas que sean aplicables a la realidad operacional de la compañía.\nMás que realizar únicamente un diagnóstico, se espera que el/la profesional proponga, documente e implemente mejoras concretas, dejando durante el periodo del proyecto entregables que permitan al departamento continuar operando bajo una metodología clara y estructurada. El descriptor establece precisamente como expectativa contar con resultados y entregables dentro de aproximadamente tres meses. \nCondiciones\nUbicación: Antofagasta. \nProyecto: aproximadamente 3 meses. \nTipo de contrato: plazo fijo asociado a proyecto. \nContratación: a través de empresa consultora. \nJornada: 40 horas semanales, 5 días a la semana. \nHorario referencial: 08:00 a 16:30 hrs. \nModalidad: presencial/híbrida, de acuerdo con la coordinación del proyecto. \nBus de acercamiento: disponible desde Antofagasta hacia las oficinas. \nRenta: indicar pretensión de renta líquida mensual.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, project