Practica en Reclutamiento Masivo

Buscamos un/a Practicante de Reclutamiento y Selección Masivo que quiera integrarse a nuestro equipo y adquirir experiencia clave en el área.\nPrincipales responsabilidades\nPublicar y difundir masivamente ofertas laborales en diversas bolsas de empleo (como Trabajando, Laborum, Chiletrabajos, entre otras) y canales digitales.\nRealizar filtro curricular agilizado (screening) de postulantes de acuerdo con los perfiles y requisitos solicitados.\nParticipar y conducir entrevistas psicolaborales, tanto individuales como masivas, realizadas de forma presencial y por videollamada.\nRepresentar a la empresa en ferias laborales (presenciales y digitales) para la captación activa de talento.\nGestionar el ingreso del personal contratado, solicitando la documentación requerida y coordinando su incorporación a la empresa.\nRealizar el seguimiento de postulantes en planillas y coordinar la citación activa de candidatos.\n¿Qué podrás aprender?\nDominar las estrategias modernas de reclutamiento masivo y selección de personal en entornos de ritmo acelerado.\nAprender a conducir evaluaciones y entrevistas psicolaborales efectivas en formato masivo, tanto presenciales como virtuales.\nPerfeccionar tu capacidad de filtro rápido (screening) y análisis eficaz de perfiles profesionales.\nAdquirir experiencia práctica real en el proceso de contratación e ingreso masivo de colaboradores, así como en la participación en ferias de empleo.\nTrabajar junto a profesionales con experiencia en recursos humanos y expandir tu red laboral.\nBeneficios de realizar tu práctica con nosotros\nAsignación mensual de $150.000.\nHorario amigable perfecto para equilibrar con tus estudios.\nAprendizaje continuo y desarrollo profesional en el sector de atracción de talento masivo.\nExperiencia práctica directa en procesos reales de contratación de gran escala.\n¿Qué buscamos en ti?\nEstudiante de Psicología, Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos (o carrera afín, con fuerte interés en el área Laboral u Organizacional).\nManejo deseable de herramientas de videollamada (Teams, Zoom, Meet), habilidades de expresión presencial y nociones en evaluación o test psicolaborales.\nFuerte orientación al detalle, proactividad, excelentes habilidades de comunicación verbal/digital y capacidad de organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Edad: entre 23 y 30 años
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento