Asesor(a) en Remuneraciones

Asesor(a) en Remuneraciones (Proyecto - 1 mes)\nSobre el proyecto:\nEn Progesys nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Especialista en Remuneraciones para liderar y ejecutar el proceso de nómina y auditoría laboral de un importante cliente del sector Agroindustria.\nDuración: Proyecto cerrado de 1 mes (con posibilidad de extensión según evaluación).\nObjetivo del cargo:\nTomar el control inmediato del proceso de remuneraciones del cliente agroindustrial, asegurando el correcto cálculo de la nómina mensual, el cumplimiento de la normativa legal vigente y la resolución de contingencias propias del rubro (tratos, temporadas, dotación flotante).
· Principales funciones:\nProcesamiento de nómina sector agro: Ejecutar y validar el proceso completo de remuneraciones, considerando las particularidades del rubro (sueldos base, bonos por producción, incentivos, tratos, horas extras y asignaciones).\nGestión de contratos y finiquitos:\nRevisar, confeccionar y procesar altas, bajas, anexos y cálculos de finiquitos de trabajadores (tanto de planta como temporales o de temporada).\nLeyes sociales y obligaciones: Gestionar y declarar oportunamente las cotizaciones previsionales, retenciones e impuestos asociados a la nómina.\nAuditoría y ordenamiento: Revisar los procesos vigentes del cliente para detectar posibles brechas con la legislación laboral actual y proponer mejoras inmediatas.
· Requisitos del perfil:\nExperiencia excluyente: Mínimo de 5 años en áreas de nómina, compensaciones o contabilidad, con experiencia comprobable en empresas del sector agroindustrial, agrícola o packing (manejo de alta rotación, jornadas especiales y contratos por faena/temporada).\nFormación académica: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniero en Administración o carrera afín.\nConocimientos técnicos: Dominio avanzado de la legislación laboral aplicada al agro y manejo experto de planillas Excel.\nDisponibilidad: Inmediata para comenzar y asumir el proyecto de manera autónoma.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
años de experiencia