Reclutador/a de Personal Masivo – Retail y Centros de Distribución

En Wall Partners estamos buscando un/a Reclutador/a de Personal Masivo Retail y Centros de Distribución para integrarse a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección.\nEl principal desafío del cargo será gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen para operaciones de Retail, E-commerce, logística y Centros de Distribución, asegurando la cobertura oportuna de dotaciones y el ingreso efectivo de los candidatos dentro de los plazos requeridos.\nPrincipales funciones\nEjecutar procesos de reclutamiento masivo para Centros de Distribución y operaciones de alto volumen.\nGestionar búsquedas para cargos operativos tales como operarios de bodega, picking, packing, despacho, logística, grueros y otros perfiles asociados a la operación.\nPublicar ofertas en portales laborales, redes sociales y distintos canales de atracción.\nRealizar búsqueda activa y hunting de candidatos.\nEjecutar filtros curriculares, telefónicos y entrevistas individuales o grupales.\nGestionar convocatorias de alto volumen y múltiples procesos simultáneamente.\nMantener una base activa de candidatos y candidatos de respaldo (back-up).\nRealizar seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.\nCoordinar documentación, evaluaciones e ingresos.\nGestionar reemplazos, desistimientos y contingencias de cobertura.\nRealizar seguimiento de vacantes abiertas, avances, cierres e ingresos efectivos.\nMantener actualizada la información en ATS, bases y planillas.\nMonitorear indicadores de reclutamiento y cumplimiento de objetivos de cobertura.\nTrabajar coordinadamente con jefaturas, supervisores, KAM y áreas internas.\nAdaptar las estrategias de atracción de acuerdo con los volúmenes y necesidades de cada operación.\nRequisitos\nFormación en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH., Ingeniería Comercial, Técnico en RR.HH. o carrera afín.\nExperiencia comprobable en Reclutamiento y Selección.\nExperiencia en reclutamiento masivo y procesos de alto volumen.\nExperiencia reclutando para Centros de Distribución, logística, Retail o E-commerce.\nExperiencia con perfiles operativos, idealmente bodega, picking, packing, despacho, grueros, distribución o similares.\nExperiencia trabajando con dotaciones altas y múltiples vacantes simultáneamente.\nManejo de portales laborales, redes sociales y herramientas de reclutamiento.\nExperiencia realizando screening y entrevistas.\nManejo de Excel y herramientas ofimáticas a nivel intermedio.\nCapacidad para trabajar con sentido de urgencia y orientación a resultados.\nCapacidad para realizar seguimiento de candidatos hasta el ingreso efectivo y cierre de las vacantes.\nSerá valorado\nExperiencia en Servicios Transitorios (ST), outsourcing o consultoras de Recursos Humanos.\nHaber trabajado con grandes operaciones de Retail, E-commerce, logística o consumo masivo.\nExperiencia en procesos de alta dotación o campañas de contratación.\nExperiencia gestionando reemplazos y candidatos back-up.\nExperiencia en operaciones con períodos de alta demanda o necesidad de cobertura rápida.\nCondiciones\n Ubicación: Providencia, Santiago\n Modalidad: Presencial\n Jornada: Full time 42 horas semanales\n Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 hrs. y viernes de 08:00 a 14:00 hrs.\n Contrato: Plazo fijo inicial de 2 meses, con posibilidad de extensión por 2 meses\n Renta líquida: $600.000 + bono de hasta $100.000 por cumplimiento de indicadores.\n Equipamiento: Computador y celular para el desempeño de las funciones.\nBeneficios Wall Partners\nContamos con beneficios orientados al bienestar, desarrollo y acompañamiento de nuestros colaboradores:\nWall Days\nDía de cumpleaños\nDía de mudanza\nAsignación de nacimiento\nAsignación por defunción familiar\nDesarrollo de carrera\nPrograma de Asistencia al Empleado\nConvenios\nBeneficio de apoyo social\nAguinaldo de Fiestas Patrias\nAguinaldo de Navidad\nBuscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, con experiencia en procesos de alto volumen y capacidad para trabajar con dotaciones exigentes, múltiples vacantes y plazos acotados, asegurando la continuidad y cierre oportuno de los procesos de selección.\nWallPartners ReclutamientoMasivo CentrosDeDistribución CD Retail Logística Ecommerce RecursosHumanos Selección RRHH Santiago.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, distribution, distribucion