Psicólogo/a Reclutamiento y Selección / Vitacura (Proyecto)

Analista de Atracción de Talento Vitacura\nImportante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para incorporarse a un proyecto de 6 meses, bajo modalidad de Servicio Transitorio.\nEl objetivo principal del cargo será coordinar y ejecutar procesos de atracción y selección de talento, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación de los candidatos, asegurando procesos eficientes y alineados con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.\nPrincipales funciones\nGestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.\nRealizar entrevistas por competencias, utilizando metodología STAR y herramientas de evaluación acordes a cada proceso.\nGestionar procesos de selección para distintos niveles de la organización, desde cargos operativos hasta posiciones de jefatura.\nAdministrar programas de prácticas profesionales y procesos de selección de personal transitorio, coordinando con consultoras externas.\nCoordinar el proceso de documentación y contratación, verificando el correcto ingreso de información en los sistemas y el cumplimiento de los requisitos administrativos.\nCoordinar exámenes preocupacionales con la mutualidad correspondiente y realizar seguimiento a sus resultados.\nParticipar en la implementación y mejora de procesos de inducción y onboarding, contribuyendo a una adecuada experiencia de incorporación.\nAsesorar a clientes internos en materias de atracción y selección, entregando orientación respecto del mercado laboral y estrategias de reclutamiento.\nParticipar en iniciativas de marca empleadora y ferias laborales, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en el mercado.\nPromover procesos de selección inclusivos, resguardando criterios de equidad y diversidad durante las distintas etapas del proceso.\nRequisitos\n Título profesional de Psicólogo/a (excluyente).\nDesde 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.\nExperiencia comprobable gestionando procesos completos de selección.\nExperiencia seleccionando perfiles desde cargos operativos hasta jefaturas.\nManejo de entrevistas por competencias; idealmente contar con curso, certificación o diplomado asociado.\nExperiencia en consultoras de selección y/o empresas con procesos de alto volumen será valorada.\nManejo de Excel intermedio, incluyendo filtros y tablas dinámicas.\nCondiciones\nUbicación: Vitacura.\nModalidad: Presencial.\nJornada: Artículo 22. Horario referencial de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.\nDuración: Proyecto inicial de 6 meses.\nModalidad contractual: Servicio Transitorio, con renovaciones mensuales.
· Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project