Analista de Remuneraciones - Importante Holding Inmobiliario

Propósito del cargo

Apoyar en el proceso de cálculo de remuneraciones y pago asignados, velando por la calidad y eficiencia del proceso, cumpliendo con el Sistema de Gestión de Calidad interno y la legislación laboral vigente.

Principales tareas, funciones, responsabilidades

• Procesar las remuneraciones del personal asignado en forma correcta y oportuna.
• Centralizar y gestionar la información para el pago de remuneraciones.
• Centralizar y gestionar la información para el pago de imposiciones.
• Generar y centralizar el pago de anticipos de sueldos.
• Gestionar y emitir contratos de trabajo, finiquitos y anexos.
• Ingresar información de personal contratado en sistemas de remuneraciones.
• Generar y mantener al día el registro de vacaciones del personal.
• Apoyar en la elaboración de reportes del área.
• Brindar apoyo a diferentes áreas en temas de remuneraciones.
• Entregar soporte a Encargados de Personal de obra.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.
• Gestion de licencias medicas del personal a cargo,
• Carga de información en la dirección del trabajo (contratos, anexos, finiquitos, LRE),
• Gestión de asistencia del personal
• Revisión de documentación de Subcontratos
• Soporte a colaboradores en dudas sobre remuneraciones
  
  

Contactos externos

• Instituciones previsionales y de salud
• Proveedores de sistemas de remuneraciones
• Autoridades laborales
  
  
  

Requisitos


Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín

Al menos 2 años de experiencia laboral, en ciclo completo del colaborador contrato, nómina, sueldos, licencias, vacaciones, finiquitos

Deseable experiencia en empresas con dotaciones de al menos 400 colaboradores

Deseable experiencia utilizando BUK o ERP similar

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Oficina ubicada en Las Condes (Metro Manquehue)