Supervisor de reponedores en terreno / Reemplazo

Importante empresa de outsourcing se encuentra en búsqueda de Supervisor/a de Mercaderistas en Terreno zona norte RM para trabajar con una reconocida marca de consumo masivo.\nLa persona seleccionada será responsable de supervisar y coordinar al equipo de reponedores en distintos puntos de venta y cadenas de supermercados, principalmente en comunas centro-poniente de la región Metropolitana.\nPrincipales funciones:\nPlanificar y distribuir las rutas del personal a cargo.\nControlar los recursos asignados y la correcta ejecución de la operación en terreno.\nSupervisar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.\nAdministrar y controlar la asistencia del personal en los diferentes puntos de venta (PDV).\nRealizar cierres de mes y gestionar la información del personal a cargo.\nAtender y gestionar los requerimientos del equipo, trabajando coordinadamente con el área de Recursos Humanos.\nRealizar seguimiento al cumplimiento de las funciones y objetivos del equipo en terreno.\nRequisitos:\nResidir en la Región Metropolitana.\nIdealmente titulado/a o egresado/a de Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Marketing o carrera afín (no excluyente)\nExperiencia mínima de 1 año en cargos de supervisión, idealmente en mercaderistas, reponedores, retail o consumo masivo.\nManejo de Excel básico/intermedio\nExperiencia en manejo de personal y conocimientos de procesos de Recursos Humanos.\nCapacidad para trabajar bajo presión y resolver situaciones operacionales.\nContar con movilización propia y licencia clase B al dia.\nDisponibilidad para realizar trabajo en terreno y desplazarse por distintas comunas de la Región Metropolitana.\nJornada laboral:\n42 horas semanales distribuidas de lunes a sábado\n30 minutos de colación.\nRenta:\nBase : $663.845\nLocomoción :100.000\nColación : 40.000\nBuscamos personas con alta orientación al logro, proactividad, capacidad de liderazgo, organización y excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.\n¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 38 años
Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Organización, Planificación
Licencias de conducir: B
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio