Analista de Personas - Región Metropolitana
Atcom
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un Analista de Personas para integrarse a su equipo de Recursos Humanos en la Zona Norte de la región Metropolitana.
· Objetivo del cargo\nEl cargo tiene como propósito apoyar la gestión integral de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos asociados al pago de sueldos, cumplimiento normativo laboral y gestión documental de los colaboradores. La posición contribuirá al adecuado funcionamiento del área de Personas, manteniendo orden, precisión y continuidad en los procesos internos.
· Funciones principales\n- Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, resguardando la correcta revisión, cálculo y pago oportuno de sueldos.\n- Gestionar información asociada a remuneraciones fijas y variables, asegurando la correcta administración de la nómina.\n- Administrar documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, control de asistencia y procesos de desvinculación.\n- Apoyar la gestión de beneficios internos, manteniendo actualizada la información correspondiente.\n- Dar respuesta a consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, asistencia, documentación laboral y otros procesos del área.\n- Realizar trámites y gestiones en plataformas y organismos externos, tales como Dirección del Trabajo, Previred, cajas de compensación, licencias médicas y entidades relacionadas.\n- Elaborar reportes, planillas e indicadores de gestión mediante el uso de Excel.\n- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos establecidos.\n- Brindar apoyo en actividades, iniciativas y procesos transversales desarrollados por el área de Personas.
· Requisitos del cargo\n- Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. \n- Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal. \n- Manejo del ciclo completo del trabajador (onboarding, contratos, anexos y finiquitos). \n- Experiencia en cálculo de remuneraciones variables. \n- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado, con dominio de tablas dinámicas y elaboración de reportes (excluyente). \n- Manejo de BUK (excluyente) \n- Deseable experiencia en empresas productivas. \n- Conocimiento actualizado de legislación laboral vigente.
· Condiciones del cargo\n- Modalidad: Presencial. \n- Lugar de trabajo: Ciudad de Santiago, Zona Norte (sector industrial). \n- Jornada: Jornada sujeta a 42 horas laborales de acuerdo con la normativa vigente, distribuida de Lunes a Viernes en formato diurno\n- Tipo de contrato: Plazo fijo, posteriormente indefinido.
· Beneficios \n- Almuerzo en casino. \n- Bus de acercamiento. \n- Seguro de Salud\n- Otros.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
5 años de experiencia
Palabras clave: analyst, regional, region, demarcacion, localidad
· Objetivo del cargo\nEl cargo tiene como propósito apoyar la gestión integral de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos asociados al pago de sueldos, cumplimiento normativo laboral y gestión documental de los colaboradores. La posición contribuirá al adecuado funcionamiento del área de Personas, manteniendo orden, precisión y continuidad en los procesos internos.
· Funciones principales\n- Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, resguardando la correcta revisión, cálculo y pago oportuno de sueldos.\n- Gestionar información asociada a remuneraciones fijas y variables, asegurando la correcta administración de la nómina.\n- Administrar documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, control de asistencia y procesos de desvinculación.\n- Apoyar la gestión de beneficios internos, manteniendo actualizada la información correspondiente.\n- Dar respuesta a consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, asistencia, documentación laboral y otros procesos del área.\n- Realizar trámites y gestiones en plataformas y organismos externos, tales como Dirección del Trabajo, Previred, cajas de compensación, licencias médicas y entidades relacionadas.\n- Elaborar reportes, planillas e indicadores de gestión mediante el uso de Excel.\n- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos establecidos.\n- Brindar apoyo en actividades, iniciativas y procesos transversales desarrollados por el área de Personas.
· Requisitos del cargo\n- Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. \n- Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal. \n- Manejo del ciclo completo del trabajador (onboarding, contratos, anexos y finiquitos). \n- Experiencia en cálculo de remuneraciones variables. \n- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado, con dominio de tablas dinámicas y elaboración de reportes (excluyente). \n- Manejo de BUK (excluyente) \n- Deseable experiencia en empresas productivas. \n- Conocimiento actualizado de legislación laboral vigente.
· Condiciones del cargo\n- Modalidad: Presencial. \n- Lugar de trabajo: Ciudad de Santiago, Zona Norte (sector industrial). \n- Jornada: Jornada sujeta a 42 horas laborales de acuerdo con la normativa vigente, distribuida de Lunes a Viernes en formato diurno\n- Tipo de contrato: Plazo fijo, posteriormente indefinido.
· Beneficios \n- Almuerzo en casino. \n- Bus de acercamiento. \n- Seguro de Salud\n- Otros.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
5 años de experiencia
Palabras clave: analyst, regional, region, demarcacion, localidad
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