Ejecutivo/a experiencia en ventas telefónicas / Providencia
Team-Work
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Santiago, Región Metropolitana
Salario:
$604.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Ejecutivo/a de Ventas Telefónicas
· Ubicación: Providencia\n Jornada: 40 horas semanales, modalidad presencial \n Colación: 30 minutos, con almuerzo incluido en casino.\nHorarios\nTurno A: lunes a viernes, de 08:30 a 17:00 horas.\nTurno B: lunes a viernes, de 11:30 a 20:00 horas.\nPrincipales funciones\nAtender y realizar llamadas a clientes interesados en servicios.\nGestionar promociones, renovaciones, referidos y ofertas de nuevos servicios para clientes vigentes.\nRealizar ventas telefónicas y mediante canales digitales, incluyendo servicios adicionales, upgrades y renovaciones.\nGestionar campañas inbound y outbound y realizar seguimiento de oportunidades comerciales.\nIngresar y registrar correctamente las ventas en las plataformas de ADT, siguiendo scripts y procedimientos establecidos.\nCoordinar visitas de técnicos y ejecutivos comerciales, además de agendar servicios en terreno.\nGestionar solicitudes, derivaciones y casos de clientes.\nMantener actualizados los registros de ventas, interacciones y clientes contactados.\nRealizar labores administrativas asociadas al proceso comercial.\nCumplir metas mensuales de ventas, conversión y productividad.\nReportar resultados diarios y semanales al supervisor.\nRequisitos y competencias\nExperiencia comprobable en ventas telefónicas o Call Center.\nManejo de CRM, plataformas de ventas y sistemas de ticketing.\nConocimiento de técnicas de venta consultiva y manejo de objeciones.\nOrientación al cliente y cumplimiento de objetivos comerciales.\nComunicación clara, persuasiva y profesional.\nCapacidad de autogestión, rapidez y atención al detalle.\nTolerancia al trabajo bajo presión y cumplimiento de métricas.\nAdaptabilidad y disposición para el aprendizaje continuo.\nDeseable: experiencia en empresas de seguridad, telecomunicaciones o servicios masivos, y manejo de campañas inbound/outbound.\n Renta\nRenta fija:\nSueldo base: $553.553\nGratificación mensual: $138.388\nAsignación de colación: $20.000\nAsignación de movilización: $20.000\nSueldo líquido aproximado sin incentivo: $604.278\nRenta variable:\nPrimer mes de entrenamiento: $200.000 asegurados\nSegundo mes de entrenamiento: $200.000 asegurados\nIncentivo de gestión variable: hasta $1.045.000\n Incentivo de gestión\nEl incentivo variable considera principalmente:\nContratos conectados, reventas y renovaciones: cantidad de contratos conectados durante el período.\nAdicionales: venta de elementos y/o servicios adicionales a clientes actuales.\nRetiro de equipos: cantidad de trabajos finalizados asociados al retiro de equipos en comodato.\nSi tienes experiencia en ventas, Call Center, atención de clientes y orientación comercial, ¡te invitamos a postular!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales
· Ubicación: Providencia\n Jornada: 40 horas semanales, modalidad presencial \n Colación: 30 minutos, con almuerzo incluido en casino.\nHorarios\nTurno A: lunes a viernes, de 08:30 a 17:00 horas.\nTurno B: lunes a viernes, de 11:30 a 20:00 horas.\nPrincipales funciones\nAtender y realizar llamadas a clientes interesados en servicios.\nGestionar promociones, renovaciones, referidos y ofertas de nuevos servicios para clientes vigentes.\nRealizar ventas telefónicas y mediante canales digitales, incluyendo servicios adicionales, upgrades y renovaciones.\nGestionar campañas inbound y outbound y realizar seguimiento de oportunidades comerciales.\nIngresar y registrar correctamente las ventas en las plataformas de ADT, siguiendo scripts y procedimientos establecidos.\nCoordinar visitas de técnicos y ejecutivos comerciales, además de agendar servicios en terreno.\nGestionar solicitudes, derivaciones y casos de clientes.\nMantener actualizados los registros de ventas, interacciones y clientes contactados.\nRealizar labores administrativas asociadas al proceso comercial.\nCumplir metas mensuales de ventas, conversión y productividad.\nReportar resultados diarios y semanales al supervisor.\nRequisitos y competencias\nExperiencia comprobable en ventas telefónicas o Call Center.\nManejo de CRM, plataformas de ventas y sistemas de ticketing.\nConocimiento de técnicas de venta consultiva y manejo de objeciones.\nOrientación al cliente y cumplimiento de objetivos comerciales.\nComunicación clara, persuasiva y profesional.\nCapacidad de autogestión, rapidez y atención al detalle.\nTolerancia al trabajo bajo presión y cumplimiento de métricas.\nAdaptabilidad y disposición para el aprendizaje continuo.\nDeseable: experiencia en empresas de seguridad, telecomunicaciones o servicios masivos, y manejo de campañas inbound/outbound.\n Renta\nRenta fija:\nSueldo base: $553.553\nGratificación mensual: $138.388\nAsignación de colación: $20.000\nAsignación de movilización: $20.000\nSueldo líquido aproximado sin incentivo: $604.278\nRenta variable:\nPrimer mes de entrenamiento: $200.000 asegurados\nSegundo mes de entrenamiento: $200.000 asegurados\nIncentivo de gestión variable: hasta $1.045.000\n Incentivo de gestión\nEl incentivo variable considera principalmente:\nContratos conectados, reventas y renovaciones: cantidad de contratos conectados durante el período.\nAdicionales: venta de elementos y/o servicios adicionales a clientes actuales.\nRetiro de equipos: cantidad de trabajos finalizados asociados al retiro de equipos en comodato.\nSi tienes experiencia en ventas, Call Center, atención de clientes y orientación comercial, ¡te invitamos a postular!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales
Cómo postularme
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